Koronavirustilanteen vaikutus koulutuksiimme
Seuraamme koronavirustilanteen kehittymistä ja noudatamme Suomen hallituksen asettamia rajoitustoimenpiteitä, viranomaisten suosituksia ja Helsingin yliopiston ohjeistusta. Päivitämme tietoa koronavirustilanteen vaikutuksista koulutustemme järjestämiseen tälle sivulle >>

FI | SV | EN

Johtaminen, esihenkilötyö ja ohjaus

Hyvä johtaminen näkyy sekä työntekijöiden että asiakkaiden tyytyväisyydessä, tuo tulosta ja luo kilpailukykyä organisaatiolle. Modernin johtamisajattelun mukaan tulosta tehdään yhdessä, kestävästi ja ihmisten hyvinvointi huomioiden.

Ohjausta, kuten työohjausta, coachausta ja työyhteisösovittelua, tarvitaan muuttuvassa ja kompleksisessa maailmassa työyhteisöjen, tiimien, ryhmien ja asiantuntijuuden kasvun tukemiseen ja uudistamiseen.

Suunnittelemme, muotoilemme ja kehitämme yhdessä organisaatiosi tarpeita vastaavan koulutus-, valmennus-, kehittämis- tai muutosprosessin. Vaikuttavat asiakaskohtaiset täydennyskoulutuksemme tuottavat organisaatiollesi lisäarvoa ja kilpailukykyä.

Johtaminen ja esihenkilötyö

Johtaminen ja esihenkilötyö
Uudistuva organisaatio ja kestävä johtaminen

Tämän koulutuksen avulla päivität organisaatiosi johtamis- ja ihmiskäsitystä kestävän kehityksen aikakauteen.

Johtaminen ja esihenkilötyö
Kestävän oppimiskulttuurin muotoilu

Tässä koulutuksessa rakennat työyhteisöösi kestävää oppimiskulttuuria, minkä avulla kasvatat organisaatiosi kilpailukykyä.

Johtaminen ja esihenkilötyö
Vastuullinen viestintä ja läpinäkyvä brändi

Koulutuksen tavoitteena on oppia hyödyntämään vastuullisuusviestintää organisaation strategisena työkaluna.

Johtaminen ja esihenkilötyö
Dialogisuuden monimuotoiset menetelmät johtamisessa

Johtaminen vaatii jatkuvaa uudistumista sekä uuden oppimista. Moderni ihmisten johtaminen rakentuu osallistavalle ja dialogiselle otteelle.

Johtaminen ja esihenkilötyö
Osallistava viestintä

Koulutuksessa pureudutaan oman organisaation johtamiseen liittyviin viestintähaasteisiin ja kehitetään niihin ratkaisuja

Johtaminen ja esihenkilötyö
Etätyön johtaminen

Valmennus tukee organisaatiosi etätyön johtamista ja tarjoaa työkaluja tavoitteelliseen työotteeseen, johtamisviestintään ja hyvinvoinnin turvaamiseen etäjohtamisessa.

Johtaminen ja esihenkilötyö
Projektityön johtaminen

Koulutus tukee projektien ja hankkeiden suunnittelua, koordinointia ja ohjaamista yrityksissä sekä julkishallinnon ja kolmannen sektorin organisaatioissa.

Johtaminen ja esihenkilötyö
Valmentava johtaminen

Valmentavan johtamisen avulla tuetaan innovatiivisuutta ja työyhteisön osaaminen saadaan hyödynnettyä yhteisten päämäärien sekä liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi.

Johtaminen ja esihenkilötyö
Valmentava innovatiivisuuden johtaminen

Innovatiivisuus on keskeistä organisaatioiden selviytymiselle ja kasvulle niin normaalioloissa kuin poikkeustilanteissa ja kriiseissäkin.

Johtaminen ja esihenkilötyö
Myötätunnon ja myötäinnon johtaminen

Myötätunto ja -into lisäävät työhyvinvointia ja auttavat koko organisaatiota tekemään parempaa tulosta.

Johtaminen ja esihenkilötyö
Intuitio tuloksen tekijänä

Tässä koulutuksessa pureudutaan intuition hyödyntämiseen organisaation tuloksen ja kilpailuedun kasvattamisessa.

Johtaminen ja esihenkilötyö
Vuorovaikutuksesta virettä ‒ tukalista tilanteista työhyvinvointiin työyhteisösovittelun työkaluilla

Koulutuksessa tartutaan organisaatiosi vuorovaikutuksellisiin haasteisiin ja tuetaan esihenkilö- ja johtamistyötä työyhteisösovittelun työkalujen avulla.

Johtaminen ja esihenkilötyö
Tiedolla johtaminen

Tiedolla johtaminen vaatii osaamista datan tulkitsemisesta ja hyötykäytöstä, mikä auttaa muun muassa kehittämään liiketoimintaa ja automatisoimaan prosesseja.

Johtaminen ja esihenkilötyö
Palvelumuotoilu

Osaaminen palvelumuotoilusta ja asiakaskokemuksen parantamisesta tukee organisaatiosi palvelujen kehittämistä.

Johtaminen ja esihenkilötyö
Ennakoiva etiikka työpaikan voimavarana

Ennakoivan etiikan avulla löydetään organisaation arvojen ja toiminnan välinen linjakkuus, mikä auttaa eettisesti linjakkaan päätöksenteon toteuttamisessa.

Asiakastarinat

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Yhteydenottopyyntö

Yhteydenottopyyntö

Yhteyshenkilöt

Marianne Terkki-Mallat
etunimi.sukunimi@hyplus.fi

Tutustu myös avoimiin koulutuksiin

Asiakaskohtaiset tilauskoulutus- ja kehittämisratkaisut antavat organisaatiolle parhaat valmiudet menestyä. Ryhmille räätälöitävien täydennyskoulutusten sisältö, taso, toteutus ja laajuus suunnitellaan yhdessä asiakkaan kanssa siten, että asetetut tavoitteet saavutetaan mahdollisimman tehokkaasti ja vaikuttavasti.

Koronavirustilanteen vaikutus koulutuksiimme
Seuraamme koronavirustilanteen kehittymistä ja noudatamme Suomen hallituksen asettamia rajoitustoimenpiteitä, viranomaisten suosituksia ja Helsingin yliopiston ohjeistusta. Päivitämme tietoa koronavirustilanteen vaikutuksista koulutustemme järjestämiseen tälle sivulle >>