Tutkimusten mukaan työpaikoista menestyneimpiä ovat sellaiset, joissa ruokitaan myönteisiä tunteita ja synnytetään hyvää toinen toiselle, eli kannustetaan
Työelämän muutokset haastavat meitä uudistumaan yksilöinä ja organisaatioina. Perinteinen ongelmakeskeinen ajattelu ei useinkaan enää auta,
Kestävä kehitys ja vastuullisuus ovat nykyorganisaatioille sekä arvo että kilpailuetu. Millaisia asioita pitäisi edistää, kun
Henkilöstön jaksaminen, työhyvinvointi ja osaajien pysyminen ovat isoja haasteita sote-alalla. Lähiesihenkilöillä ei ole aikaa henkilöstön
Sosiaalisen median mahdollisuudet tarjoavat jokaiselle keinoja viestiä ja vaikuttaa. Viestinnän tekniikoita voidaan käyttää hyvässä tarkoituksessa,
Inklusiivisen kasvatuksen ja opetuksen kysymykset ovat ajankohtaisia kouluissa ja päiväkodeissa. Inkluusion toteutumiseen vaikuttavat olennaisesti koulu-
Mitä paluu lähityöskentelyyn ja uudenlaiseen normaaliin tarkoittaa työhyvinvoinnin näkökulmasta? Mitä asioita tulisi huomioida työhyvinvoinnin vahvistamisessa?
Tekoälyn takana on algoritmeja, jotka rakentuvat yksityiskohtaisesti suunnitelluista tietoa käsittelevistä prosesseista. Intuitio on taas sisäinen
Millaisiin asioihin yritysten ja organisaatioiden tulisi vastuullisuuden ja viestinnän näkökulmasta panostaa? Miksi yritysten vastuullisuusviestintä tuntuu
