FI | SV | EN

Onnistuneen muutoshankkeen läpimenon varmistaminen

Valmennus on tarkoitettu muutosta hakevien ja toteuttavien organisaatioiden ja yritysten johtamistehtävissä toimiville, jotka vastaavat muutoksen läpiviennistä ja toimeenpanosta.

Organisaatioiden tulee asettaa asiakas yhä vahvemmin keskiöön ja kehittää toimintaansa palvelemaan entistä paremmin asiakkaiden muuttuvia tarpeita. Toiminnan läpinäkyvyydestä ja ennakoivasta kehittämisestä on tullut organisaation tehokkuuden ja sujuvien toimintaprosessin mahdollistajia. Onnistunut muutosmatka edellyttää tasapainon löytämistä johtamiskäytäntöjen, toimintakulttuurin, työkalujen ja prosessien kehittämisen osalta. 

HYÖDYT 

Valmennuksen jälkeen osallistujat 

  • pystyvät käynnistämään ja läpiviemään onnistuneita muutosmatkoja, joiden avulla ratkaistaan organisaatiosi kehitystavoitteita 
  • osaavat tunnistaa ja välttää muutoshankkeiden yleisimmät karikot 
  • ymmärtävät muutoshankkeiden johtamisen tärkeyden ja osaavat soveltaa parhaita käytäntöjä. 

Valmennus rakentaa valmiuksia koko organisaatiolle juurruttaa pysyvää muutosta toimintakulttuurin, työkalujen ja prosessien uudistamiseksi.  

KENELLE 

Valmennus on tarkoitettu muutosta hakevien ja toteuttavien organisaatioiden ja yritysten avainhenkilöille, jotka vastaavat muutoksen läpiviennistä ja toimeenpanosta. 

Valmennus soveltuu erilaisten muutoshankkeiden läpimenon tukemiseen kuten asiakaskokemuksen ja liiketoiminnan kehittämiseen, ekosysteemihankkeiden onnistumisen varmistamiseen, digitalisaation ja tekoälyn mahdollisuuksien parempaan hyödyntämiseen, tiimityön kehittämiseen, fuusiotilanteisiin, järjestelmäkehityshankkeisiin, kulttuurimuutoksen synnyttämiseen, strategian toimeenpanon vauhdittamiseen sekä ketterien ja proaktiivisten toimintamallien omaksumiseen. 

SISÄLTÖ 

Valmennus rakentuu viidestä kokonaisuudesta: 
1. Johdanto onnistuneen muutosmatkan edellytyksistä (menetelmät, työkalut ja johtamisvaatimukset) 
2. Miten menetelmiä ja työkaluja sovelletaan käytäntöön muutosmatkan aikana 
3. Muutosmatkan käynnistäminen: huomioitavia asioita 
4. Muutosmatkan käynnissä pitäminen ja muutoksiin reagointi 
5. Muutoksen vieminen maaliin, mahdollinen jatkokehitys ja seuranta 

Sisältö räätälöidään asiakasorganisaation tarpeiden mukaan. 

Tilaa koulutus

Sisältöjä ja toteutusta voidaan räätälöidä tilaajan tarpeen mukaan.

Ota yhteyttä

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Yhteydenottopyyntö

Yhteydenottopyyntö

Yhteyshenkilöt

Vastaavia koulutuksia

Ajankohtaista

Uusi valtakunnallinen varhaiskasvatuksen ruokailusuositus ja varhaiskasvatussuunnitelma edellyttävät pedagogiselta henkilöstöltä uudenlaisia taitoja ja työkaluja. Lasten terveysongelmat

Uusi valtakunnallinen varhaiskasvatuksen ruokailusuositus ja varhaiskasvatussuunnitelma edellyttävät pedagogiselta henkilöstöltä uudenlaisia taitoja ja työkaluja. Lasten terveysongelmat…
Lukeminen rikastuttaa lapsen sanavarastoa, parantaa keskittymiskykyä ja luo pohjan elinikäiselle oppimiselle. Lukeminen ja kirjallisuuskasvatus ovat
Lukeminen rikastuttaa lapsen sanavarastoa, parantaa keskittymiskykyä ja luo pohjan elinikäiselle oppimiselle. Lukeminen ja kirjallisuuskasvatus ovat…
Suomessa tarvitaan yhä enemmän aikuisille suunnattua lyhytkestoista koulutusta, joka vastaa työelämän tarpeisiin. Yksi eurooppalainen malli
Suomessa tarvitaan yhä enemmän aikuisille suunnattua lyhytkestoista koulutusta, joka vastaa työelämän tarpeisiin. Yksi eurooppalainen malli…