Työtä tehdään tänä päivänä yhä useammin yhdessä toisten kanssa monenlaisissa ympäristöissä ja verkostoissa.
Tiimi- ja ryhmäcoaching ovat systeemisesti vaikuttavia johtamisen kehittämisen menetelmiä, jotka kasvattavat organisaation kapasiteettia ja purkavat siiloutumista. Ne ovat myös tärkeitä työmenetelmiä vuorovaikutuksen monipuolistamiseksi, kun tavoitteena on valmentava organisaatio.
Tiimi- ja ryhmäcoaching -menetelmien avulla korostuu yhteinen ymmärrys. Tiimin rakentaminen coachingin keinoin vahvistaa luottamusta, joka on tärkeää esimerkiksi projektien alkuvaiheessa. Ryhmäcoaching puolestaan toimii vertaistukena ongelmatilanteissa. Lue tiimi- ja ryhmäcoachingia kouluttavien Tuula Nurmiluodon ja Raija Salomaan ajatuksia HY+:n blogista: Tiimi- ja ryhmäcoachingilla kohti valmentavaa johtajuutta.
