Monessa organisaatiossa sisäinen viestintä on iso haaste, ja johtamis- ja esihenkilöviestintä on siinä suuressa roolissa.
Virtuaalinen opetus alkaa olla arkipäivää aikuiskoulutuksessa, työelämän ja korkea-asteen koulutuksessa, ja viime vuosina opetuskokeiluja on
Some kohahtaa ja olisi tarvis tehdä jotakin. Asiantuntijalla on edessään vaativa haastattelu median kanssa, mutta
Innostu arvioinnista on HY+:n toteuttama ja Opetushallituksen rahoittama koulutushanke, jossa paneudutaan opettajien arviointiosaamiseen ja sen
Työhyvinvoinnin johtamista voidaan lähestyä hyvin monesta eri näkökulmasta. Muutoskuiskaaja, ratkaisukeskeinen coach Kati Toikka tarkastelee asiaa
Keskenään hyvinkin erilaiset yritykset ja organisaatiot tuntuvat kamppailevan samankaltaisten haasteiden parissa. Lähes jokainen työ toimialasta
HY+ on täydennyskoulutukseen ja erilaisiin kehittämispalveluihin erikoistunut yhtiö, jossa työskentelee reilut 30 jatkuvan oppimisen ystävää. Toimimme yliopistollisen tutkimuksen ja työelämän välimaastossa yhdistäen parhaamme mukaan uuden oppimisen ja itsensä kehittämisen kysyntää ja tarjontaa. Me HY+:ssa koemme tekevämme merkityksellistä työtä yksilön, yhteiskunnan ja koko maailman hyväksi. Nautimme työstämme, ja sinä voit nauttia sen hedelmistä.
Helsingin yliopiston koulutus- ja kehittämispalvelut HY+ Oy
PL 53 (Fabianinkatu 32)
00014 Helsingin yliopisto
Millaista uutta osaamista työelämässä tarvitaan?
Vastaa ja voita 1000 € lahjakortti
HY+:n koulutukseen* tai osaamisen kehittämiseen coachin kanssa!
