Johtaminen ja työyhteisön kehittäminen

Johtamisen, esimiestyön ja työyhteisön kehittämisen valmennukset organisaatioille

Hyvä ja moderni johtaminen näkyy organisaation henkilöstön ja asiakkaiden tyytyväisyytenä. Moderni johtaja on valmentaja, joka sytyttää työyhteisössä innostuksen työhön ja organisaation kehittämiseen sekä saa porukan puhaltamaan yhteen hiileen. Mutta miten tähän päästään? Miten kehittyisin itse modernina johtajana? Miten rakennetaan toimiva työyhteisö, joka työskentelee yhteisten päämäärien saavuttamiseksi? Millaisilla osallistavilla työtavoilla saadaan organisaatio menestysmatkalle?

Asiakaslähtöisesti räätälöity koulutus tai valmennus on paras ratkaisu silloin, kun työyhteisössä halutaan oppia lisää tietyistä johtamisen osa-alueista tai kehittää isoja tiimejä tai koko organisaatiota samanaikaisesti.

Tutustu koulutuksiin ja valmennuksiin, joita olemme viime aikoina toteuttaneet asiakkaillemme.

Kun kyseessä on yksittäisten henkilöiden osaamisen kehittäminen, kannattaa tutustua avoimiin johtamisen ja henkilöstön kehittämisen koulutuksiin ja valmennuksiin.

Johtaminen ja työyhteisön kehittäminen

Valmentava ja osallistava johtaminen
Myötätunnon ja myötäinnon johtaminen
Intuitio, innovaatiot ja johtaminen
Oman ja asiakkaan organisaation muutoksen tueksi
Palvelumuotoilu ja asiakaskokemuksen johtaminen
Työyhteisön kehittäminen ja etiikka
Konfliktien käsittely ja johtaminen
Monikulttuurinen työyhteisö
Yritysvastuu
Strategiatyö, palkitseminen ja työlainsäädäntö
MICROLEARNING-koulutukset

Ohjaus ja valmennus

Coach-valmennukset
Työyhteisösovittelu
Työnohjaus
Mentorointi
Intuitio ja ohjaus

Kiinnostuitko yhteistyöstä?

Organisaatiokohtainen, vain teidän tarpeisiinne suunniteltu koulutus on keino kehittyä juuri siinä ja siellä, missä sinä tai organisaatiosi haluatte. Ota yhteyttä ja kysy lisää.

Marianne Terkki-Mallat

Asiakkuuspäällikkö
Johtaminen ja ohjaus
050 415 0520
marianne.terkki-mallat @helsinki.fi

Kimmo Kärpijoki

Va. toimitusjohtaja
050 311 6611
kimmo.karpijoki @helsinki.fi