Työnohjausta, coachausta ja työyhteisösovittelua tarvitaan muuttuvassa ja kompleksisessa työelämässä työyhteisöjen ja yksilöiden uudistumiseen ja hyvinvoinnin tukemiseen. Ohjauksellinen osaaminen on tärkeää kaikessa työyhteisön vuorovaikutuksessa. Läsnäolon, kuuntelun ja kysymisen taidot, luottamuksen rakentaminen ja itsetuntemuksen kehittäminen ovat arvokkaita työyhteisötaitoja. Ohjauksellinen työote tukee johtamis- ja esihenkilötyötä, ja siitä hyötyvät myös asiantuntijat.
Työnohjaus, coaching ja työyhteisösovittelu
24.9.2026–29.1.2027
Työnohjaus, coaching ja työyhteisösovittelu
22.10.2026–15.12.2028
Työnohjaus, coaching ja työyhteisösovittelu
10.11.2026–3.3.2027
Työnohjaus, coaching ja työyhteisösovittelu
1.3.2027–1.3.2028
Varhaiskasvatuksessa sanoista tehdään seikkailuja ja kirjoista ystäviä. Lukuilo kasvaa arjen pienissä hetkissä: yhteisissä keskusteluissa, jaetuissa
”Peruskoulu on Suomen tärkein tulevaisuusinstituutio. Sen tehtävä ei ole vain valmistaa lapsia ja nuoria tulevaisuuden
Ensimmäinen pienten osaamiskokonaisuuksien pilotti järjestettiin onnistuneesti Helsingin yliopistossa. HY+:n ja oikeustieteellisen tiedekunnan yhteistyönä toteutettu Vastuullisuus
Asiakaskohtaiset tilauskoulutus- ja kehittämisratkaisut antavat organisaatiolle parhaat valmiudet menestyä. Ryhmille räätälöitävien täydennyskoulutusten sisältö, taso, toteutus ja laajuus suunnitellaan yhdessä asiakkaan kanssa siten, että asetetut tavoitteet saavutetaan mahdollisimman tehokkaasti ja vaikuttavasti.
