Miten kehittää työntekijöistä huippuosaajia, jotka antavat parhaansa ja viihtyvät?
Mitkä ovat tärkeimmät henkilöstön kehittämiskohteet?
Miten taata henkilöstön tuottavuus tulevaisuudessa?

Osaava henkilöstö omaa kehittämisen keinot ja varmistaa yrityksen tuloksen. Liiketoiminnan kannalta on tärkeää pystyä tunnistamaan, millä osa-alueilla osaamista tarvitaan ja mitkä ovat tärkeimmät kehittämismenetelmät.

Yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi ja menestyksen takaamiseksi henkilöstön osaamista on kehitettävä ja arvioitava jatkuvasti.

Henkilöstön kehittämisen avuksi

Kehitämme yritysten ja organisaatioiden osaamista muun muassa näillä osa-alueilla:

• Coachaus ja työnohjaus
• Fasilitointi ja osallistaminen
• Kouluttajataidot
• Kehittämisprosessien suunnittelu ja johtaminen
• Intuitio ja innovaatiot
• Työyhteisösovittelu

---

”Oppimisesta muodostui prosessi, jonka aikana uusien oivallusten määrä kasvoi loppuun saakka.”

Taru Väre, Competence Development Lead, Talent Base

Tutustu asiakkaisiimme

---

Lupauksemme sinulle

HY+ yhdistää Helsingin yliopiston ajankohtaisen tutkimustiedon käytännön työelämään. Vaikuttavat jatkuvan oppimisen kehittämisratkaisumme luovat kilpailuetua ja antavat sekä yksilölle että organisaatiolle parhaat valmiudet tulevaisuuden työelämään.

KIINNOSTUITKO?

Kehitä henkilöstöstäsi verraton menestystekijä. Organisaatiokohtainen, vain teidän tarpeisiinne suunniteltu valmennus on keino kehittyä juuri siinä ja siellä, missä sinä tai organisaatiosi haluatte. Ota yhteyttä ja kysy lisää.