Yritysten kolme haastetta ja kuinka ne ratkaistaan
Keskenään hyvinkin erilaiset yritykset ja organisaatiot tuntuvat kamppailevan samankaltaisten haasteiden parissa. Lähes jokainen työ toimialasta […]
När språket är en utmaning
Hur ser elevernas språkliga vardag ut i olika regioner i Svenskfinland? Hur har språkbakgrunden hos […]
Kuusi opetusalan ajankohtaista haastetta
Opetusala kohtaa uudenlaisia haasteita maailman ja yhteiskunnan jatkuvassa muutoksessa. HY+ auttaa vastaamaan näihin haasteisiin OPH:n […]
Mitä tavallinen insinööri voi saada työnohjaajakoulutuksesta?
Jos olet pohtinut mahdollisuutta lähteä työnohjaajakoulutukseen eikä vaaka ole kallistunut kumpaakaan suuntaan, lue tämä. Teksti […]
Handledning i fokus
Vad innebär olika former av handledning? Hur kan man utveckla sig som handledare? Bland annat […]
Joskus myötätunto on oikeudenmukaisuuttakin tärkeämpi taito johtajalle
Ei johtaja voi olla myötätuntoinen, hänenhän on oltava oikeudenmukainen! Tämän olemme kuulleet useilta johtajilta, kun […]
Vastuullisuus ei näy päällepäin ‒ siksi viestintä ratkaisee
Nopeimmat brändit tekivät vastuullisuudesta kilpailuedun. Lopuillakin on jo kiire laittaa edes perusasiat kuntoon. Reilu kauppa […]
Mikä on brändi ja miksi se on tärkeä liiketoiminnalle
Yksinkertaistettuna brändi on mielikuva kuulijan ja kokijan pään sisällä. Brändit ovat kuitenkin myös rahan arvoista […]
Miksi viestinnän tehoa pitäisi mitata?
Miksi viestinnän ammattilaiset ovat selkeästi aliedustettuina pörssiyhtiöiden hallituksissa? Yhtenä syynä voi olla se, että viestintäjohdolla […]
Johtaja, valjasta tiimisi käyttöön kolme tärkeintä intuitiota
Työyhteisöissä tavoitellaan vaikeiden ongelmien ratkaisuja, menestystä ja superinnovaatioita. Vaihtoehtoja etsitään yhä enemmän teknologiasta, sillä ihmisajattelu nähdään usein […]