Hanketta toteutettiin järjestämällä koulutusta, työpajoja, johdon foorumeita ja tapahtumia niillä kehittämisalueilla, joissa useammalla organisaatiolla löytyi yhteisiä tarpeita. Yritysten toiminnan kehittämiseen (mm. työturvallisuus, laatu, ympäristöasiat, henkilöstön kehittäminen) liittyviä kysymyksiä tarkasteltiin laajasti. Jäsenistön tarpeiden mukaan otettiin esille myös muita yhteistyössä toteutettavia kehittämiskohteita. Hanke päättyi 30.6.2012.