FI | SV | EN

Viestijä valmentajana

Valmennuksessa kehitetään viestinnän asiantuntijoiden roolia organisaation sisäisinä valmentajina ja sparraajina.

Esimerkki valmennuksen sisällöistä

Viestijän työn muutos

  • Tiedottamisesta kuuntelemiseen, fasilitointiin ja osallistamiseen
  • Viestinnän tarve ja kysyntä kasvaa koko ajan − miten vastaamme?

Vaikuttamisen tehtävä on yhteinen

  • Miten koko asiantuntijaorganisaatio voi vaikuttaa laajemmin ja vahvemmin
  • Mitä vaikuttaminen itse asiassa tarkoittaa meidän organisaatiossamme?

Valmentava työote

  • Perusajatuksia valmentajuudesta, fasilitoinnista ja mahdollistamisesta viestijän työssä
  • Oman työotteen tarkastelua ja tiimin yhteisen tekemisen peilaamista

Viestinnän tuotteistaminen omassa organisaatiossa

  • Viestinnän jalostaminen − miten viestintäosaamista voidaan monistaa ja tuotteistaa organisaation sisällä

Tilaa koulutus

Sisältöjä ja toteutusta voidaan räätälöidä tilaajan tarpeen mukaan.

Ota yhteyttä

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Yhteydenottopyyntö

Yhteydenottopyyntö

Yhteyshenkilöt

Vastaavia koulutuksia

Ajankohtaista

HY+:n yhteistyö Sharjan emiraatissa jatkuu – varhaiskasvatuksen koulutusohjelma tähtää moniammatilliseen yhteistyöhön
Sharjah Education Academy (SEA) on käynnistänyt uuden varhaiskasvatuksen Early Childhood Education Certification (ECEC) -ohjelman toteutuksen, […]
HY+digiaamu: Kestävää hyvinvointia yhdessä – hyvän työelämän puolesta
Tutkimusten mukaan työpaikoista menestyneimpiä ovat sellaiset, joissa ruokitaan myönteisiä tunteita ja synnytetään hyvää toinen toiselle, eli kannustetaan […]
Miten koulutus voi tukea johtajuuden syvää päätyä?
Tammikuussa 2023 käynnistimme OPH:n rahoittaman uudenlaisen opetus- ja kasvatusalan johtajuuskoulutuksen, Johtajuus-liven. Sen tavoitteena oli antaa […]