FI | SV | EN

Viestijä valmentajana

Valmennuksessa kehitetään viestinnän asiantuntijoiden roolia organisaation sisäisinä valmentajina ja sparraajina.

Esimerkki valmennuksen sisällöistä

Viestijän työn muutos

  • Tiedottamisesta kuuntelemiseen, fasilitointiin ja osallistamiseen
  • Viestinnän tarve ja kysyntä kasvaa koko ajan − miten vastaamme?

Vaikuttamisen tehtävä on yhteinen

  • Miten koko asiantuntijaorganisaatio voi vaikuttaa laajemmin ja vahvemmin
  • Mitä vaikuttaminen itse asiassa tarkoittaa meidän organisaatiossamme?

Valmentava työote

  • Perusajatuksia valmentajuudesta, fasilitoinnista ja mahdollistamisesta viestijän työssä
  • Oman työotteen tarkastelua ja tiimin yhteisen tekemisen peilaamista

Viestinnän tuotteistaminen omassa organisaatiossa

  • Viestinnän jalostaminen − miten viestintäosaamista voidaan monistaa ja tuotteistaa organisaation sisällä

Tilaa koulutus

Sisältöjä ja toteutusta voidaan räätälöidä tilaajan tarpeen mukaan.

Ota yhteyttä

Minna Ristimäki
050 462 7213
etunimi.sukunimi@hyplus.fi

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Yhteydenottopyyntö

Yhteydenottopyyntö

Yhteyshenkilöt

Minna Ristimäki
050 462 7213
etunimi.sukunimi@hyplus.fi

Vastaavia koulutuksia

Ajankohtaista

Miten koulutus voi tukea johtajuuden syvää päätyä?
Tammikuussa 2023 käynnistimme OPH:n rahoittaman uudenlaisen opetus- ja kasvatusalan johtajuuskoulutuksen, Johtajuus-liven. Sen tavoitteena oli antaa […]
Ravitsemustieto auttaa tukemaan aivojen terveyttä
Ravitsemuksen merkitys terveyteemme ja erilaisten sairauksien ennaltaehkäisyyn on kiistaton tosiasia, ja ruokavalion vaikuttavat mekanismit esimerkiksi […]
HY+digiaamu: Ratkaisukeskeisyys on tulevaisuuden tekijän metataito
Työelämän muutokset haastavat meitä uudistumaan yksilöinä ja organisaatioina. Perinteinen ongelmakeskeinen ajattelu ei useinkaan enää auta, […]