Koulutus vahvistaa varhaiskasvatuksen johtajien ja apulaisjohtajien yhdessä tekemisen kulttuuria sekä yhdenmukaistaa ja kehittää toimintatapoja, jotka takaavat turvallisen ja sujuvan arjen toteutumisen. Koulutus edistää osallistavaa yhteisöllisyyttä ja kehittävää virettä sekä henkilöstön sitoutumista.
Koulutuksen tavoitteena on tukea yhteisen johtajuuden kehittämistä. Koulutus paneutuu yhteisten tavoitteiden asettamiseen, osallisuuteen ja johtajan rooliin yhteishengen luomisen edistäjänä. Koulutus painottaa vahvaa kollegiaalista jakamista.
Kenelle
Verkkokoulutuksena toteutettavan koulutuksen kohderyhmänä ovat päiväkotien johtajat, varajohtajat ja apulaisjohtajat.
Hyödyt
Koulutuksen myötä osallistujat saavat vahvistusta omalle johtajaidentiteetilleen.
Koulutuksessa tuetaan osallistujia käyttämään taitojaan yhteisöllisen toimintakulttuurin kehittämisessä. Yhdessä työskentely on tärkeä osa koulutusta, jolloin osallistujat pääsevät käsittelemään ja reflektoimaan omassa johtajan työssä ja työyhteisössä nousseita kysymyksiä.
Teemoja
Esimerkkejä käsiteltävistä teemoista (päätetään yhdessä asiakkaan kanssa):
- Osallistava, vuorovaikutuksellinen ja oppiva toimintakulttuuri
- Oma roolini johtajana/apulaisjohtajana
- Taitava johtoryhmän ja kehittämistiimin toiminta
- Osaamisen jakamisen työkulttuuri
- Johtaja oppimisen ja hyvinvoinnin tukena
- Esihenkilöiden työhyvinvoinnin vahvistaminen
