Koronavirustilanteen vaikutus koulutuksiimme
Seuraamme koronavirustilanteen kehittymistä ja noudatamme Suomen hallituksen asettamia rajoitustoimenpiteitä, viranomaisten suosituksia ja Helsingin yliopiston ohjeistusta. Päivitämme tietoa koronavirustilanteen vaikutuksista koulutustemme järjestämiseen tälle sivulle >>

FI | SV | EN

Työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtaminen

Onnistuminen etä- ja hybridityössä on ajankohtaisempaa kuin koskaan. Tämän koulutuksen avulla parannat organisaatiosi työhyvinvointia sekä työkyvyn johtamista.

Koulutus tarjoaa eväitä työhyvinvoinnin kehittämiseen sekä itsen ja muiden parempaan työkyvyn johtamiseen. Koulutuksessa paneudutaan työhyvinvoinnin rakentumisen osa-alueisiin ja siihen, mitä hyvä työkyky edellyttää jokaiselta työntekijältä itseltään sekä minkälaista on hyvinvointia ja työkykyä tukeva lähiesimiestyö ja organisaation johtaminen.

Sisältöjä

  • Työhyvinvoinnin osa-alueet
  • Viestinnän ja vuorovaikutuksen (dialogi) merkitys työhyvinvoinnissa
  • Ihminen kokonaisuutena (psykofyysinen/sosiaalinen kokonaisuus) ja ihmisten erilaisuus
  • Miten monipaikkaisuus vaikuttaa itsen ja muiden johtamiseen sekä työhyvinvointiin?
  • Etäisyyden vaikutukset tiimityöhön ja työhyvinvointiin – mitä onnistuminen edellyttää
  • Motivaation vahvistaminen hajautetussa työssä
  • Hyvän suorituksen johtaminen ja positiivinen vuorovaikutus
  • Miten olla tukena ja läsnä etäisyydestä huolimatta
  • Itseohjautuva yksilö me-hengen vahvistajana
  • Avoimuuden ja osaamisen edellytykset ja keinot
  • Työhyvinvoinnin kyselyt, kyselyiden purku ja kuinka organisaatio voi hyötyä niistä
  • Organisaation lakisääteiset velvollisuudet

Aiheisiin perehdytään tutkitun tiedon valossa ja käydään läpi erilaisia käytännön esimerkkejä monipaikkaisesta asiantuntijatyöstä, etäjohtamisesta ja hajautetusta tiimityöstä. Hyvinvointi ja työkyky kulkevat mukana eri näkökulmista.

Koulutuksen oppeja sovelletaan päivittäiseen työhön, konkreettisiin arjen tilanteisiin ja osallistujien omiin esimerkkitapauksiin.

Tilaa koulutus

Sisältöjä ja toteutusta voidaan räätälöidä tilaajan tarpeen mukaan.

Ota yhteyttä

Kirsi Lindqvist
050 588 0750
etunimi.sukunimi@hyplus.fi

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Yhteydenottopyyntö

Yhteydenottopyyntö

Yhteyshenkilöt

Kirsi Lindqvist
050 588 0750
etunimi.sukunimi@hyplus.fi

Vastaavia koulutuksia

Ajankohtaista

Digitaaliset taidot
Digitaalisten taitojen ja osaamisen kuvaukset Uudet lukutaidot -ohjelmassa
Osaamisen ennakointifoorumin raportissa Osaaminen 2035 todetaan, että tulevaisuudessa muutoksen hallintaa edistävät metataidot, kuten ongelmanratkaisu- ja […]
Työyhteisö
Työyhteisön kehittäminen ja etätyö: johtamisen viisi haastetta
Kokonaisvaltainen siirtyminen etätyöhön ja toisaalta vaiheittainen palaaminen työpaikoille ovat olleet monissa organisaatioissa mietinnän paikkoja. Työyhteisön […]
ProViestijä-koulutusohjelma viestintätyössä kehittymisen tukena
HY+:n ProViestijä-koulutusohjelmaan on osallistunut vuosien varrella jo lähes 800 viestinnän parissa työskentelevää, ja se käynnistyy […]

Koronavirustilanteen vaikutus koulutuksiimme
Seuraamme koronavirustilanteen kehittymistä ja noudatamme Suomen hallituksen asettamia rajoitustoimenpiteitä, viranomaisten suosituksia ja Helsingin yliopiston ohjeistusta. Päivitämme tietoa koronavirustilanteen vaikutuksista koulutustemme järjestämiseen tälle sivulle >>