Suosittelemme pidempää kehittämisprosessia lyhyen koulutuksen sijasta. Näin valmennus vaikuttaa arjen tekemiseen myös valmennuksen jälkeen ja tulokset näkyvät käytännössä.
Valmennuksen tavoitteena on kehittää organisaation sisäistä viestintää sujuvammaksi ja dialogisemmaksi. Valmennuksessa toimitaan osallistavasti käyttämällä fasilitoituja työpajoja ja kyselyjä. Näin koko henkilöstönne osaaminen ja kokemus saadaan hyödynnettyä.
Ensimmäinen pienten osaamiskokonaisuuksien pilotti järjestettiin onnistuneesti Helsingin yliopistossa. HY+:n ja oikeustieteellisen tiedekunnan yhteistyönä toteutettu Vastuullisuus
Helsingin yliopiston koordinoima Matikkasurina-hanke vastaa suomalaisten lasten heikkeneviin matemaattisiin taitoihin tukemalla perheitä ja lasten kanssa
HY+ tarjoaa kunnille, hyvinvointialueille ja muille julkishallinnon toimijoille kokonaisvaltaisia kehittämispalveluja, jotka tukevat vaikuttavampaa yhteistyötä, sujuvampia
