Moniammatillinen yhteistyö ja tiimityö varhaiskasvatuksessa

Koulutuksessa syvennytään eri ammattiryhmien väliseen yhteistyöhön, tiimityön kehittämiseen ja vuorovaikutustaitojen vahvistamiseen.

Moniammatillinen yhteistyö varhaiskasvatuksessa on laadukkaan ja lapsilähtöisen toiminnan kulmakivi. Eri ammattiryhmien välinen yhteistyö mahdollistaa lapsen kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja oppimisen tukemisen arjen tilanteissa. Jotta moniammatillinen yhteistyö ja tiimityö toimivat sujuvasti, tarvitaan yhteistä ymmärrystä, selkeitä rakenteita ja hyviä vuorovaikutustaitoja. 

Moniammatillinen yhteistyö on keskeistä varhaiskasvatuksen laadun ja lapsen hyvinvoinnin kannalta. Tässä koulutuksessa syvennytään eri ammattiryhmien väliseen yhteistyöhön, tiimityön kehittämiseen ja vuorovaikutustaitojen vahvistamiseen. Osallistujat saavat konkreettisia välineitä toimivan työnjaon rakentamiseen, yhteistyön haasteiden ratkaisemiseen ja tiimin arviointiin arjen varhaiskasvatustyössä. 

Koulutuksen hyödyt ja tavoitteet 

  • Ymmärtää moniammatillisen yhteistyön merkitys varhaiskasvatuksessa. 
  • Tunnistaa eri ammattiryhmien roolit ja asiantuntijuus tiimityössä. 
  • Harjoitella rakentavaa vuorovaikutusta, yhteistä päätöksentekoa ja työnjaon kehittämistä. 
  • Saada välineitä moniammatillisen yhteistyön haasteiden ratkaisemiseen ja tiimin toiminnan arviointiin. 

Kenelle 
Koulutus on suunnattu varhaiskasvatuksen henkilöstölle.  

Koulutuksen sisältö ja toteutus:  
Kolme 1,5 tunnin mittaista etäkoulutusta, joissa käsitellään esimerkiksi seuraavia teemoja. Sisältö rakennetaan asiakkaan tarpeiden pohjalta. 

  • Mikä on moniammatillinen yhteistyö? Eri näkökulmat (pedagoginen, sosiaalinen, terveyteen liittyvä). 
  • Asiakirjat moniammatillisen yhteistyön taustalla. 
  • Eri ammattiryhmien asiantuntijuuden tunnistaminen 
  • Yhteistyön mahdollisuudet ja rajapinnat. 
  • Tiimin dynamiikka ja yhteisen tavoitteen rakentaminen. 
  • Roolit ja työnjako: miten varmistetaan osallistavuus ja tasapuolisuus? 
  • Vuorovaikutuksen merkitys: kuunteleminen, palautteenanto, yhteinen päätöksenteko. 
  • Tiedonkulku: sisäiset palaverit, dokumentointi ja vanhempien kanssa tehtävä yhteistyö. 

Toteutustapa 
Koulutus sisältää kolme 90 minuutin etäkoulutusta. Ennakko- ja välitehtävät tukevat syventävää oppimista. Osallistujat pääsevät reflektoimaan omaa toimintakulttuuriaan ja jakamaan kokemuksiaan. 

Kouluttajana toimii moniammatillinen yhteistyöhön ja tiimityöhön perehtynyt asiantuntija, jolla on laaja kokemus aiheesta ja kouluttamisesta. 

Tilaa koulutus

Sisältöjä ja toteutusta voidaan räätälöidä tilaajan tarpeen mukaan.

Ota yhteyttä

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Yhteydenottopyyntö

Yhteydenottopyyntö

Yhteyshenkilöt

Vastaavia koulutuksia

Ajankohtaista

Muutosturva auttaa irtisanomistilanteessa

Muutosturva auttaa irtisanomistilanteessa olevaa työntekijää työllistymään uudelleen esimerkiksi kouluttautumisen avulla. HY+ tarjoaa koulutusta useista eri

Muutosturva auttaa irtisanomistilanteessa olevaa työntekijää työllistymään uudelleen esimerkiksi kouluttautumisen avulla. HY+ tarjoaa koulutusta useista eri…

Ylöjärven kaupunki on palkinnut varhaiskasvatuksen opettaja Petra Kanervan hänen laatimastaan ”Unikeskustelujen tueksi” -materiaalista. Petra kertoo,

Ylöjärven kaupunki on palkinnut varhaiskasvatuksen opettaja Petra Kanervan hänen laatimastaan ”Unikeskustelujen tueksi” -materiaalista. Petra kertoo,…

HY+ on laajentanut koulutustarjontaansa ammatillisella toisella asteella toimiville. Koulutukset tukevat opettajien, opojen ja muun henkilöstön

HY+ on laajentanut koulutustarjontaansa ammatillisella toisella asteella toimiville. Koulutukset tukevat opettajien, opojen ja muun henkilöstön…