Johtoryhmävalmennuksen tavoitteena on tukea oppilaitosten johtoryhmiä esimerkiksi toimintakulttuuriin liittyvien asioiden tai rakenteellisten uudistusten keskellä (koulun yhdistyminen, uudisrakennukset, johtaja- ja henkilöstövaihdokset tai tiimirakenteen uudistaminen). Valmennuksen aikana työskennellään fasilitaattorin ohjauksessa, saadaan menetelmiä ja välineitä työtapojen kehittämiseen sekä etsitään yhdessä ratkaisuja haastaviin tilanteisiin. Valmennuksen laajuus arvioidaan tapauskohtaisesti tilanteen ja tarpeen mukaan. Valmennukseen osallistuu koko työyhteisön johtoryhmä, ja valmennus voidaan toteuttaa joko yhdelle oppilaitokselle tai alueellisesti useamman johtoryhmän yhteisenä prosessina.
Hyvinvointi ja terveys, Henkilöstön ja organisaation kehittäminen, Johtaminen ja esihenkilötyö, Johtaminen, esihenkilötyö ja ohjaus, Kestävä kehitys, yhteiskunta ja kulttuuri, Opetus ja oppiminen, Oppilaitosten johtaminen, Työhyvinvointi, Viestintä ja vuorovaikutus, Vuorovaikutus- ja viestintätaidot
Resilienssin vahvistaminen työyhteisössä
Koulutus tarjoaa välineitä työyhteisön resilienssin tukemiseen ja vahvistamiseen.
