Koronavirustilanteen vaikutus koulutuksiimme
Seuraamme koronavirustilanteen kehittymistä ja noudatamme Suomen hallituksen asettamia rajoitustoimenpiteitä, viranomaisten suosituksia ja Helsingin yliopiston ohjeistusta. Päivitämme tietoa koronavirustilanteen vaikutuksista koulutustemme järjestämiseen tälle sivulle >>

FI | SV | EN

Esihenkilön vuorovaikutustaidot

Koulutuksen tavoitteena on esihenkilöiden, tiiminvetäjien ja johtajien vuorovaikutus- ja työyhteisöviestintätaitojen kehittäminen.

Organisaation, työyhteisön ja tiimin onnistumisen takaa hyvä johtamisviestintä. Niin esihenkilö, tiiminvetäjä kuin johtajakin kohtaa työyhteisössään viestintään ja vuorovaikutukseen liittyviä haasteita. Tämän koulutuksen tavoitteena on esihenkilöiden ja johtajien vuorovaikutus- ja työyhteisöviestintätaitojen kehittäminen.

Koulutuksen jälkeen osaat rakentaa, kehittää, eheyttää ja voimaannuttaa omaa työyhteisöäsi vahvempien ja vaikuttavampien vuorovaikutustaitojen avulla. Koulutuksen keskiössä ovat tiedot ja taidot, joilla johtaja, esihenkilö tai tiimivetäjä voi saada oman työyhteisönsä onnistumaan ja saavuttamaan tavoitteensa.

Koulutuksen sisältö

  • työyhteisöjen vuorovaikutustieto ja siihen nojaava taito palvella yleisesti työyhteisöjen arkea sekä erityisesti esihenkilö- ja johtamistyötä
  • näkymätön, hiljainen tietotaito esihenkilö- ja johtamisviestinnästä yhteisesti jaettavaksi
  • tilanneoivalluksen kehittämispolku: viestintäpsykologinen ja -sosiologinen ymmärrys rakentamaan, kehittämään, eheyttämään ja voimaannuttamaan työyhteisöjä
  • valmentava esihenkilö- ja johtamisviestintä: neuvotteleva, konsultoiva ja motivoiva työtapa

Kenelle

Koulutuksen kohderyhmänä ovat esihenkilöt ja tiiminvetäjät sekä muut johtamistehtävissä toimivat.

Koulutuksen hyödyt

Koulutuksesta saat:

  • tietoa työyhteisöjen vuorovaikutuksesta sekä taitoja ja varmuutta hyödyntää sitä osana työyhteisön arkea
  • viestintäpsykologista ja -sosiologista ymmärrystä, jotta voit rakentaa, kehittää, eheyttää ja voimaannuttaa omaa työyhteisöäsi
  • työyhteisöviestinnän työkaluja oman esihenkilötyön tueksi

Lisäksi koulutuksen aikana:

  • kehityt vuorovaikutustaidoissa esihenkilönä, tiiminvetäjänä tai johtajana
  • tunnistat omat vuorovaikutusvahvuutesi ja opit ottamaan ne mukaan osaksi toimintaasi työyhteisössä
  • opit erottamaan työyhteisön erilaiset viestijät ja huomiomaan työyhteisön viestinnän haasteet, kuten kulttuuriset erot, eri-ikäisyyden ja etäjohtamisen

Koulutus koostuu kolmesta (3) koulutuspäivästä, etä- ja lähitehtävistä, workshop-työskentelystä sekä virikekirjallisuudesta. Koulutus toteutetaan enintään 12 hengen pienryhmänä, joka mahdollistaa henkilökohtaisen palautteen ja keskustelevan vuorovaikutuksen.

1. koulutuspäivä: Kohtaamisviestintä esihenkilötyöskentelyn ytimessä työyhteisöissä

  • henkilö- ja asiajohtamisen rajapinnoilla: eroja ja yhtäläisyyksiä 
  • kohtaamisviestinnän lainalaisuuksia
  • statusviestintä työyhteisön toimijoitten ohjaajana  

2. koulutuspäivä: Työyhteisön erilaiset toimijat ‒ viestijätyypityksiä

  • persoonallisuustyypitykset työyhteisön toimintaa kehystämässä
  • intro-, ambi- ja ekstrovertit työyhteisöissä
  • VAK-viestintä: visuaaliset, auditiiviset ja kinesteettiset viestijät

3. koulutuspäivä: Työyhteisöviestinnän haasteita ajassa 

  • kulttuurit kohtaavat: viestintäreviirit ja toimijatavat
  • etäjohtamisen viestintähaasteet
  • eri-ikäisten johtaminen
  • sanattoman ja sanallisen viestinnän voima ja vaara
  • aidon dialogin synty vs. syntymättömyys
  • läsnäolon vs. läsnäolemattomuuden muodot
  • vuorovaikutusosaaminen apuun konfliktinratkaisussa

Kouluttaja

Sonja Kniivilä on kauppatieteiden maisteri sekä viestinnän yliopisto-opettaja. Hän on erikoistunut työelämän viestintään ja vuorovaikutukseen. Väitöskirjassaan Kniivilä tarkastelee haasteellisia työelämäkohtaamisia. Hän on työskennellyt yli kaksi vuosikymmentä laaja-alaisesti yliopistomaailmassa opetus-, kehittämis- ja tutkimustehtävissä sekä yritys- ja julkissektorilla kouluttajana, valmentajana ja kehittäjänä. Kniivilän ydinosaamisaluetta on kaupallinen, tekninen, juridinen sekä palvelu- ja hallinnonalojen viestintä sekä tutkiva asiantuntijatyö ja -viestintä.

Tilaa koulutus

Sisältöjä ja toteutusta voidaan räätälöidä tilaajan tarpeen mukaan.

Ota yhteyttä

Minna Ristimäki
050 462 7213
etunimi.sukunimi@hyplus.fi
Kati Korhola
050 556 0549
etunimi.sukunimi@hyplus.fi

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Yhteydenottopyyntö

Yhteydenottopyyntö

Yhteyshenkilöt

Minna Ristimäki
050 462 7213
etunimi.sukunimi@hyplus.fi
Kati Korhola
050 556 0549
etunimi.sukunimi@hyplus.fi

Vastaavia koulutuksia

Ajankohtaista

ProViestijä-koulutusohjelma viestintätyössä kehittymisen tukena
HY+:n ProViestijä-koulutusohjelmaan on osallistunut vuosien varrella jo lähes 800 viestinnän parissa työskentelevää, ja se käynnistyy […]
HY+digiaamu: Paluu toimistolle – työhyvinvoinnin merkitys poikkeusolojen jälkeen
Mitä paluu lähityöskentelyyn ja uudenlaiseen normaaliin tarkoittaa työhyvinvoinnin näkökulmasta? Mitä asioita tulisi huomioida työhyvinvoinnin vahvistamisessa? […]
Sovittelulla täydet tehot irti työpaikan konflikteista
Jokainen, joka on koskaan joutunut konfliktiin, tietää kuinka kipeästi ristiriita kalvaa sydänalassa. Meillä kaikilla on […]

Koronavirustilanteen vaikutus koulutuksiimme
Seuraamme koronavirustilanteen kehittymistä ja noudatamme Suomen hallituksen asettamia rajoitustoimenpiteitä, viranomaisten suosituksia ja Helsingin yliopiston ohjeistusta. Päivitämme tietoa koronavirustilanteen vaikutuksista koulutustemme järjestämiseen tälle sivulle >>