Pelit koukuttavat siten, että kaikki muu toiminta ympärillä unohtuu. Miten hyödyntää peleille ominaisia innostavia ja motivoivia ominaisuuksia kouluttamisessa ja osaamisen kehittämisessä?
Maailman suurimmista yrityksistä 70 % hyödyntää pelillistämistä omassa toiminnassaan esimerkiksi markkinoinnissa, tuotekehittelyssä tai henkilökunnan osaamisen kehittämisessä. Pelillistämällä voidaan lisätä asiakkaiden sitoutumista ja lojaalisuutta yritykseen sekä motivoida työntekijöitä oman osaamisen kehittämiseen.
Koulutuksen tavoitteena on antaa osallistujille valmiuksia hyödyntää pelillistämisen periaatteita koulutuksissa ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä.
Koulutuksessa tarkastellaan mitä on pelillisyys ja leikillisyys ja millaisista elementeistä ne koostuvat? Marjaana Kangas esittelee pelillisyyden tausta-ajatuksia ja tutkimusten tuloksia. Jukka Koskenkannon omakohtaisten käytännön esimerkkien avulla perehdytään miten pelillistämistä voi yrityksessä toteuttaa.
Kokonaan verkko-opintoina toteutettava Pelillisyys koulutuksissa ja osaamisen kehittämisessä -koulutus alkaa 16.11.
