Työelämän muutokset haastavat meitä uudistumaan yksilöinä ja organisaatioina. Perinteinen ongelmakeskeinen ajattelu ei useinkaan enää auta, vaan tarvitaan ratkaisukeskeisyyttä. Mahdollistava ja tulevaisuuslähtöinen ajattelutapa sekä tilan antaminen uusille ideoille ja kokeiluille on uudistumisen edellytys.
Ratkaisukeskeisyys ei tarkoita sitä, että luomme valmiin ratkaisun, jonka myymme muille. Tulevaisuuden tekemisessä keskeistä on osata esittää hyviä kysymyksiä, jotka avaavat uusia mahdollisuuksia ja saavat ihmiset antamaan parastaan. Tämän taidon kehittämisessä voimavara- ja ratkaisukeskeisyys on erinomainen työkalu.
Ratkaisukeskeisyydestä keskusteltiin HY+digiaamussa 4.5.2023 ratkaisukeskeisen työnohjaajan Marika Tammeaidin johdolla. Lataa alta HY+digiaamun tallenne ja opi, miksi ratkaisukeskeisyys on tulevaisuuden tekijän metataito.
