Suosittelemme pidempää kehittämisprosessia lyhyen koulutuksen sijasta. Näin valmennus vaikuttaa arjen tekemiseen myös valmennuksen jälkeen ja tulokset näkyvät käytännössä.
Valmennuksen tavoitteena on kehittää organisaation sisäistä viestintää sujuvammaksi ja dialogisemmaksi. Valmennuksessa toimitaan osallistavasti käyttämällä fasilitoituja työpajoja ja kyselyjä. Näin koko henkilöstönne osaaminen ja kokemus saadaan hyödynnettyä.
Millaista uutta osaamista työelämässä tarvitaan? Vastaa lyhyeen kyselyyn ja kerro, mitä taitoja sinä tai organisaatiosi
Loma on ollut monelle meistä kaivattu hengähdystauko arjen kiireistä ja velvollisuuksista. Se tarjoaa oivan tilaisuuden
HY+ on täydennyskoulutukseen ja erilaisiin kehittämispalveluihin erikoistunut yhtiö, jossa työskentelee reilut 30 jatkuvan oppimisen ystävää. Toimimme yliopistollisen tutkimuksen ja työelämän välimaastossa yhdistäen parhaamme mukaan uuden oppimisen ja itsensä kehittämisen kysyntää ja tarjontaa. Me HY+:ssa koemme tekevämme merkityksellistä työtä yksilön, yhteiskunnan ja koko maailman hyväksi. Nautimme työstämme, ja sinä voit nauttia sen hedelmistä.
Helsingin yliopiston koulutus- ja kehittämispalvelut HY+ Oy
PL 53 (Fabianinkatu 32)
00014 Helsingin yliopisto
Millaista uutta osaamista työelämässä tarvitaan?
Vastaa ja voita 1000 € lahjakortti
HY+:n koulutukseen* tai osaamisen kehittämiseen coachin kanssa!
