FI | SV | EN

Uudistuva sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalaki

Koulutuksessa käsitellään sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnan uudistusta.

Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonta uudistuu 1.1.2024 alkaen – mitä uusi valvontalaki tarkoittaa?

Uusi valvontalaki kokoaa ensimmäistä kertaa yhteen sosiaali- ja terveydenhuollon omavalvontaa koskevat säännökset ja vahvistaa palvelunjärjestäjien ja palveluntuottajien omavalvontaa. Omavalvonnan tavoitteena on ehkäistä palvelutoiminnassa ilmeneviä epäkohtia, korjata puutteita sujuvasti ja vähentää valvontaviranomaisten tarvetta puuttua niihin jälkikäteisen valvonnan keinoin.

Omavalvonta on laadun hallintaa, riskienhallintaa sekä jatkuvuuden ja asiakas- ja potilasturvallisuuden varmistamista. Viranomaisvalvonnan tehtävänä on edistää ja varmistaa omavalvontaa sekä puuttua asioihin, kun omavalvonta ei riitä.

Kenelle

Koulutus on suunnattu sosiaali- ja terveydenhuoltoalan valvonnasta vastaaville, esihenkilöille ja palveluntuottajille.

Sisältö

Koulutuksessa käydään läpi uusi lainsäädäntö käytännön esimerkkien avulla.  

Toteutustapa

Koulutus on toteutettavissa niin etä- kuin lähikoulutuksena esimerkiksi puolen päivän tai yhden päivän kokonaisuutena. Tarkka sisältö suunnitellaan tilaajan toiveiden ja käytettävissä olevan ajan perusteella.

Kouluttaja

Kouluttajana toimii OTM, varatuomari Kaija Kess. Kess on kokenut kouluttaja ja perehtynyt erityisesti sosiaali- ja terveydenhuoltoalan erityiskysymyksiin.

Tilaa koulutus

Sisältöjä ja toteutusta voidaan räätälöidä tilaajan tarpeen mukaan.

Ota yhteyttä

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Yhteydenottopyyntö

Yhteydenottopyyntö

Yhteyshenkilöt

Vastaavia koulutuksia

Ajankohtaista

HY+:n yhteistyö Sharjan emiraatissa jatkuu – varhaiskasvatuksen koulutusohjelma tähtää moniammatilliseen yhteistyöhön
Sharjah Education Academy (SEA) on käynnistänyt uuden varhaiskasvatuksen Early Childhood Education Certification (ECEC) -ohjelman toteutuksen, […]
HY+digiaamu: Kestävää hyvinvointia yhdessä – hyvän työelämän puolesta
Tutkimusten mukaan työpaikoista menestyneimpiä ovat sellaiset, joissa ruokitaan myönteisiä tunteita ja synnytetään hyvää toinen toiselle, eli kannustetaan […]
Miten koulutus voi tukea johtajuuden syvää päätyä?
Tammikuussa 2023 käynnistimme OPH:n rahoittaman uudenlaisen opetus- ja kasvatusalan johtajuuskoulutuksen, Johtajuus-liven. Sen tavoitteena oli antaa […]