FI | SV | EN

Toimintakulttuurin kehittämiseen ja muutostilanteisiin liittyvät valmennukset

Toimimme johdon tukena erilaisissa muutostilanteissa. Valmennuksemme mallintavat ja vahvistavat yhteisöllistä, hyvinvoivaa toimintakulttuuria ja jaettua johtajuutta.

Maailma ja työelämä ovat jatkuvassa muutoksessa, joten työn tekemisen ja sen tekijöiden on tarve kehittyä muutoksen mukana.

Toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset ja uudistukset koskettavat koko työyhteisöä, ja on tärkeää, että koko yhteisö osallistetaan ja saadaan sitoutumaan kehitystyöhön. Myös hyvinvoinnin varmistaminen muutostilanteissa on ensiarvoisen tärkeää, jotta organisaatio voi toimia parhaalla mahdollisella tavalla.

Toimimme johdon tukena erilaisissa muutostilanteissa ja fasilitoimme erilaisia kehitysprosesseja osallistavalla, dialogisella otteella. Valmennuksemme mallintavat ja vahvistavat yhteisöllistä, hyvinvoivaa toimintakulttuuria ja jaettua johtajuutta.

Opetusalan tuntevat huippuvalmentajamme antavat muutostilanteessa eväitä uusien rakenteiden, toimintatapojen ja yhteisten pelisääntöjen luomiseen, toimivan yhteistyön ja rakentavan vuorovaikutuksen varmistamiseen ja ristiriitojen ennaltaehkäisyyn.

TEEMOJA

Esimerkkejä valmennusten teemoista:

  • Valmentava pedagoginen johtaminen
  • Yksiköiden tai oppilaitosten yhdistyminen
  • Arviointikulttuurin kehittäminen
  • Yhteisöllinen, oppiva toimintakulttuuri
  • Tiimien johtaminen ja tiimityötaidot
  • Inklusiivinen toimintakulttuuri ja yhteisopettajuus
  • Joustavat opetusjärjestelyt muuntuvissa tiloissa
  • Hyvinvoiva työyhteisö
  • Digipedagogisen osaamisen kehittäminen

Kauttamme on mahdollista saada myös henkilökohtaista tai ryhmäkohtaista työnohjausta.

Tilaa koulutus

Sisältöjä ja toteutusta voidaan räätälöidä tilaajan tarpeen mukaan.

Ota yhteyttä

Selja Saarialho
040 352 5004
etunimi.sukunimi@hyplus.fi

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Yhteydenottopyyntö

Yhteydenottopyyntö

Yhteyshenkilöt

Selja Saarialho
040 352 5004
etunimi.sukunimi@hyplus.fi

Vastaavia koulutuksia

Ajankohtaista

Miten koulutus voi tukea johtajuuden syvää päätyä?
Tammikuussa 2023 käynnistimme OPH:n rahoittaman uudenlaisen opetus- ja kasvatusalan johtajuuskoulutuksen, Johtajuus-liven. Sen tavoitteena oli antaa […]
Ravitsemustieto auttaa tukemaan aivojen terveyttä
Ravitsemuksen merkitys terveyteemme ja erilaisten sairauksien ennaltaehkäisyyn on kiistaton tosiasia, ja ruokavalion vaikuttavat mekanismit esimerkiksi […]
HY+digiaamu: Ratkaisukeskeisyys on tulevaisuuden tekijän metataito
Työelämän muutokset haastavat meitä uudistumaan yksilöinä ja organisaatioina. Perinteinen ongelmakeskeinen ajattelu ei useinkaan enää auta, […]