Maailma ympärillämme muuttuu kovaa vauhtia, ja organisaatioiden tulee turvata sekä lähiajan menestyminen että tulevaisuuden kilpailukyky.
Tekoälyllä on merkittäviä vaikutuksia opetukseen ja oppimiseen. Kaikkien opettajien ja kouluttajien olisi hyvä perehtyä tekoälyn
Erilaiset konfliktit työyhteisössä ovat yleisiä alasta riippumatta, ja stressin kuormittamassa arjessa herkkyys jännitteiden ja riitatilanteiden
Monet tutkimukset osoittavat, että tällä hetkellä työelämässä olevat ja työelämäänsä aloittelevat nuoret sukupolvet edellyttävät esihenkilöiltään
Koulupoissaolot ovat ilmiö, joka koskettaa jokaista suomalaista koulua ja jokaista suomalaista lapsiperhettä. Kaikki lapset ovat
Kestävä johtaminen on monitasoinen ja monialainen lähestymistapa johtamiseen, joka keskittyy organisaation pitkäaikaiseen menestykseen ja hyvinvointiin.
HY+ on täydennyskoulutukseen ja erilaisiin kehittämispalveluihin erikoistunut yhtiö, jossa työskentelee reilut 30 jatkuvan oppimisen ystävää. Toimimme yliopistollisen tutkimuksen ja työelämän välimaastossa yhdistäen parhaamme mukaan uuden oppimisen ja itsensä kehittämisen kysyntää ja tarjontaa. Me HY+:ssa koemme tekevämme merkityksellistä työtä yksilön, yhteiskunnan ja koko maailman hyväksi. Nautimme työstämme, ja sinä voit nauttia sen hedelmistä.
Helsingin yliopiston koulutus- ja kehittämispalvelut HY+ Oy
PL 53 (Fabianinkatu 32)
00014 Helsingin yliopisto
