Koulutuksen hyödyt
- Tämä johtamiseen painottuva työnohjaajakoulutus:
Antaa valmiudet toimia työnohjaajana ja kehittyä johtajana. - Tarjoaa mahdollisuuden henkilökohtaiseen kasvuun ja itsereflektointiin.
- Vastaa nykypäivän kompleksisiin työelämäilmiöihin ja ryhmädynamiikan haasteisiin.
- Edistää tulevaisuuden johtajuuden eri rooleja yksityisellä ja julkisella sektorilla.
- Tukee laaja-alaista ammatillista osaamista.
- Perustuu Helsingin yliopiston täydennyskoulutuksen yli 30-vuotiseen kokemukseen työnohjaajakoulutuksesta.
Koulutuksen aikana opit:
- Toimimaan itsenäisenä johdon ja työyhteisöjen työnohjaajana.
- Sisäistämään ohjauksellisen ja valmentavan johtajuuden.
- Soveltamaan teoriaa käytännön johtamistyöhön ja työnohjaukseen.
- Tukemaan työhyvinvointia yksilö- ja ryhmätasolla.
- Käyttämään erilaisia vuorovaikutustapoja ja ohjausmenetelmiä (dialoginen, restoratiivinen, reflektoiva, konfrontoiva).
- Hyödyntämään ammatillista persoonaasi ja intuitiota.
- Edistämään inkluusiota, diversiteettiä ja yhteisöllisyyttä.
KENELLE
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu henkilöille, jotka:
- Toimivat johtamis-, esihenkilö-, asiantuntija- tai kehittämistehtäviin julkisella, yksityisellä tai kolmannella sektorilla tai tähtäävät näihin tehtäviin.
- Haluavat hyödyntää kokemustaan työnohjaajana tai ohjauksellisena johtajana.
- Ovat kiinnostuneita työnohjaajana toimimisesta ja työyhteisöjen kehittämisestä.
Hakijalta toivotaan omakohtaista kokemusta työnohjauksesta tai muista ohjauksellisista (esim. coaching tai mentorointi) prosesseista asiakkaan roolissa ennen koulutuksen alkua.
Teoriapohja
Koulutus yhdistää systeemisen ja psykodynaamisen ajattelun, ryhmäprosessien ymmärryksen sekä konkretisoivat ja osallistavat työtavat
Opiskelussa korostuvat yksilö-, pienryhmä- ja suurryhmädynamiikan ilmiöt. Näin saadaan valmiuksia toimia sekä ohjaajana että johtajana työelämän moninaisissa ympäristöissä.
SISÄLTÖ JA TOTEUTUS
Koulutuksen sisältö, rakenne ja työskentelymuodot
Laajuus ja kesto
- 70 opintopistettä
- Kesto: 4 lukukautta eli noin 2 vuotta
Koulutus täyttää Suomen Työnohjaajat ry:n koulutussuositukset.
Rakenne
1. Lähiopiskelu (20 op)
- 32 lähipäivää, jakautuen 2–3 päivän jaksoihin
- Sisältää 2 internaattijaksoa (3 pv)
- Teemoina mm. johtajuus, yksilöpsykodynamiikka, ryhmädynamiikka, työhyvinvointi, organisaation rakenteet, dialogisuus, luovuus, valta ja tulevaisuuden työ
Paikka: Helsingin yliopiston keskustakampus, internaattijaksojen sijainnit ilmoitetaan myöhemmin.
2. Vertaisryhmätyöskentely (7 op)
- Koko koulutuksen ajan
- Tukee opiskelua ja ohjaajaksi kasvua
- Ryhmät valmistelevat yhden opetussisällön
3. Työnohjausharjoittelu (15 op)
- Vertaistyönohjaus: 20 h annetaan ja 20 h saadaan
- Harjoittelu: 60 h ryhmä- ja yksilöohjausta (alkaa 4. lähijakson jälkeen)
- Harjoittelu tapahtuu koulutuspäivien ulkopuolella – ohjattavat haetaan itse
4. Koulutustyönohjaus (8 op)
- 50 tuntia koulutustyönohjausta koulutuspäivien aikana
- Tukee ohjaajaksi kasvamista ja reflektiota
5. Muu ohjattu etäopiskelu (20 op)
- Ennakkotehtävät, kirjallisuus, oppimispäiväkirjat, esseet
- Lopputyö: Teoriaosuus + oman kasvun reflektointi
Verkko-oppimisympäristö tukee opiskelua koko koulutuksen ajan.
KOULUTTAJAT JA VALMENTAJAT
Pääkouluttaja ja prosessin ohjaaja:
Ulla Rasimus – KM, työnohjaaja (STOry), työnohjaajakouluttaja, organisaatiokonsultti, ryhmäterapeutti / psykodraamaohjaaja (CP)
Ulla toimii johdon ja työyhteisöjen työnohjaajana, valmentajana ja muutoskonsulttina. Työnohjaajakouluttajana Helsingin yliopiston täydennyskulutusorganisaatio HY+:ssa sekä sen edeltäjässä yli 15 vuotta.
Muut kouluttajat:
Aura Nortomaa on työ-ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi, työterveyspsykologi, työnohjaaja (Story), FT ja ja henkilöstöasiantuntija, joka vetää esihenkilövalmennuksia Helsingin yliopiston strategisessa hyvinvointihankkeessa. Hänen vahvuutensa ovat työ- ja organisaatiopsykologia, valmentava esihenkilötyö, itsensä johtaminen sekä työhyvinvointi. Aura on tutkinut soveltuvuutta ja toiminut pitkään työelämätaitojen yliopisto-opettajana.
Sari Haikonen on psykologian lisensiaatti, neuropsykologien erikoispsykologi, kouluttajapsykoterapeutti ja työnohjaaja. Hän on on toiminut omalla psykoterapeutin vastaanotollaan yli 20 vuotta ja samalla myös työnohjaajana. Hänellä on syvällistä osaamista mielenterveyden työkykynäkökulmasta, neuroepätyypillisyydestä ja moninaisuudesta sekä kehollisista lähestymistavoista.
Sari Haikonen, PsL on neuropsykologian erikoispsykologi, työnohjaaja (STOry) ja psykoterapeutti, joka on toiminut omalla vastaanotollaan yli 20 vuotta ja samalla myös työnohjaajana. Hänellä on syvällistä osaamista mielenterveyden työkykynäkökulmasta, neuroepätyypillisyydestä ja moninaisuudesta sekä kehollisista lähestymistavoista.
Odotamme innolla yhteistä oppimista ja kasvua kanssasi!
LISÄTIETOA
HINTA
Koulutuksen hinta on 7700 € + alv 24 %, joka jakautuu viiteen lukukausimaksuun. Hintaan sisältyvät lähiopiskelupäivien opetus ja siihen liittyvät harjoitukset, koulutustyönohjaus, koulutusmateriaali (poislukien kirjallisuus) sekä verkko-oppimisympäristön käyttö koulutuksen aikana opiskelun tukena. Internaattien majoitus-, ruokailu ja matkakustannukset eivät sisälly lukukausimaksuun.
Arvonlisäverokannan muuttuessa muuttuvat myös laskutettavat hinnat.
HAKEMINEN
Hae koulutukseen elokuussa avautuvan hakulinkin kautta. Ilmoittautuminen päättyy 16.12.2025, jonka jälkeen kutsumme hakijat haastatteluun. Haastattelut suoritetaan etä- tai vaihtoehtoisesti lähitilaisuutena.
Hakulomakkeessa sinulta kysytään:
- nimi ja ikä
- koulutus, ammatti ja työpaikka (mahd. aikaisemmatkin)
- muu koulutus, jolla on mielestäsi merkitystä
- kokemukset asiakkaana työnohjauksesta tai muusta ohjauksellisesta prosessista
- miten työnohjaus ja koulutuksen haku liittyvät tulevaisuuteesi
- lyhyt tarina nykyisestä elämäntilanteestasi
Osallistujilta edellytetään vähintään viiden vuoden tutkinnon jälkeistä työkokemusta, omakohtaista kokemusta perustyöhön saadusta työnohjauksesta tai muusta ohjauksellisesta prosessista asiakkaana työnohjauskoulutuksen alkaessa (esim. coaching tai mentorointiprosessi).
Opiskelijan henkilökohtainen soveltuvuus opiskelijaksi ja työnohjaajaksi arvioidaan hakemuksen ja haastattelun perusteella.
Koulutuksessa noudatetaan Suomen Työnohjaajat ry:n koulutussuositusta.
Varaamme oikeuden koulutusohjelman muutoksiin.
