Suosittu ja kiitetty Comma-koulutusohjelmamme valmentaa tämän päivän ja huomisen viestinnän johtamisen ammattilaiseksi. Koulutuksen johtotähtenä on strateginen ote.
Koulutusohjelman johtajan ohjauksessa työstettävien kehittämistehtävien avulla saat vietyä monta työyhteisösi viestinnän kehityshaastetta eteenpäin. Erityistä kiitosta Comma on saanut siitä, että osallistujat saavat koko oppimisprosessin ajan paljon henkilökohtaista ohjausta ja palautetta.
”Kaipasin sparrausta ja uusia ajattelutapoja siihen, miten suurempaa määrää ihmisiä johdetaan. Tähän tarpeeseen löysin Helsingin yliopiston koulutus- ja kehittämispalvelut HY+:n Comma-ohjelman”, toteaa koulutusohjelmaan osallistunut kehitys- ja viestintäjohtaja Hanni Marin. Lue lisää Marinin ajatuksia ja kokemuksia Commasta >>
HYÖDYT JA TAVOITTEET
Ohjelma antaa konkreettisia välineitä kehittää, johtaa ja arvioida oman työyhteisön viestintää. Roolisi yhteisön sisäisenä konsulttina ja kehittäjänä vahvistuu ja saat valmiuksia opastaa muita työyhteisösi jäseniä viestimään.
KENELLE
Ohjelma on suunnattu viestinnän ja markkinoinnin ammattilaisille sekä yleisjohdon tehtävissä toimiville niin yrityksissä, julkishallinnon organisaatioissa kuin järjestöissäkin.
Voit olla esimerkiksi markkinointi- tai viestintäpäällikkö, viestinnän asiantuntija tai suunnittelija tai vastaavissa tehtävissä toimiva. Koulutus sopii myös henkilöstöhallinnon ammattilaisille.
Viestinnän konsultointitehtävissä toimiville Comma on hyvä väylä kasvaa seniorikonsultiksi ja viestinnän johtajaksi.
SISÄLTÖ JA TOTEUTUS
Koulutus järjestetään Helsingissä 7.10.2025–11.11.2026 (7 lähijaksoa, yhteensä 14 päivää).
Koulutusohjelman laajuus on 30 opintopistettä. Se koostuu seitsemästä kaksipäiväisestä lähijaksosta ja ohjatusta välityöskentelystä.
1. jakso, 7.–8.10.2025: Orientaatio ja viestinnän johdettu kokonaisuus
- Viestintää johtavan osaamistarpeet ja -haasteet
- Jatkuva muutos ja viestinnän johtaminen
- Viestintäympäristön tilannekuva
- Viestintä ja vuorovaikutus työnä: johtajan puheenvuoro
- Mitä johdetaan, kun johdetaan viestintää: viestintäjohtajan puheenvuoro
- Comma-ohjelman läpikäynti ja omat oppimistavoitteet
2. jakso, 2.–3.12.2025: Hybridivaikuttaminen ja viestinnällisten kriisien ennakointi, maineen johtaminen hybridin median ajalla
- Hybridi- ja informaatiovaikuttamisen aika: mitä viestijän tulee tietää ja osata?
- Viestinnällä häirinnän muodot ja keinot: Miten varaudun omassa roolissani informaatiovaikuttamiseen
- Uuden ajan kriisijohtaminen: Vastuut ja keinot
- Ennakoivan johtamisen ja viestinnän merkitys
- Johtamisviestinnän keinojen tunteminen
- Työyhteisön tukeminen sen kohdatessa viestinnällä häirintää
- Hybridi mediaympäristö ja katsaus somen nykytilaan
- Maineen johtaminen ja maineriskien tunnistus
3. jakso, 27.–28.1.2026: Viestinnän, markkinoinnin ja asiakkuuksien strateginen johtaminen
- Strategialähtöisen suunnittelun kulmakivet
- Viestintä- ja markkinointisuunnitelman raamit ja suunnittelun prosessi
- Yhteistyö ylimmän johdon kanssa
- Sijoittajaviestinnän perusteet ja viestintä organisaation rahoituksen tukena
- Asiakkuusviestintä ja brändinrakennus
- Asiakaskokemuksen rakentaminen
4. jakso, 24.–25.3.2026: Viestinnän suunnittelu ja toteutus, asioiden ja ihmisten kytkeminen mukaan viestintään
- Työkaluja systemaattiseen viestinnän suunnitteluun ja seurantaan
- Viestintäprojektien strateginen johtaminen
- Tekoäly viestijän työssä
- Viestinnällistyvä työ ja viestinnän johtamisen merkitys työyhteisössä
- Osallistava ja vastuuttava sisäinen työyhteisöviestintä
- Verkostojen ja kumppanuuksien johtaminen
5. jakso, 26.–27.5.2026: Strateginen viestintäosaaminen, viestinnän mittaaminen ja vastuullisuusviestintä
- Strateginen viestintäosaamisen kehittäminen
- Onnistumisen arviointi ja viestinnän mittarit
- Viestinnän mittaaminen käytännössä
- Yhteiskuntavastuu ja vastuullisuusviestintä
- Kestävyysregulaation eteneminen, ESG- ja kestävyysraportointi
- Vaikuttajaviestintä ja vaikuttamisen eettiset periaatteet
6. jakso, 1.–2.9.2026: Luovuus, ihmisten johtaminen ja esihenkilötyö
- Viestinnän ammattilaiset tukemassa organisaation luovuutta ja luovat menetelmät
- Luovat menetelmät käyttöön!
- Mentaalivalmennus viestijän voimavarana
- Kasvu esihenkilönä ja valmentavana johtajana
- Haastavat vuorovaikutustilanteet ja työelämän konfliktit
- Hyväksi tulevaisuuden pomoksi
- Innostavan johtamisen avaimet
7. jakso, 10.–11.11.2026: Viestinnän johtamisen ulottuvuuksien summaus
- Läpinäkyvyys ja organisaatioiden viestintä avoimuuden aikakaudella
- Medialukutaito ja viestijä toimintaympäristön tulkkina
- Viestijä valmentajana ja oman yhteisön sparraajana
- Työhyvinvointi, viestivä organisaatio ja tuloksellisuus
- Yhteisen oppimismatkan koonti
Pidätämme oikeuden lähijaksojen teemojen muokkaamiseen ja päivittämiseen.
KOULUTTAJAT JA VALMENTAJAT
Koulutusohjelman johtajana toimii Outi Ihanainen-Rokio. Ihanainen-Rokio (FT) on toiminut Helsingin yliopiston organisaatioviestinnän työelämäprofessorina ja on perehtynyt asiantuntijaorganisaatioiden johtamiseen niin tutkimuksessaan kuin työurallaan. Hänellä on yli 10 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta sekä osaamisen kehittämisen johtamisesta.
Comman koulutussisällöt perustuvat viestinnän alan tutkittuun tietoon, jota täydentävät ajankohtaiset ammattilaispuheenvuorot. Kouluttajina toimivat tai ovat toimineet muun muassa:
Tutkijatohtori, KTT Hanna Reinikainen, Helsingin yliopiston Kuluttajatutkimuskeskus
Head of Communication KTT Taina Erkkilä, ELO
Toimitusjohtaja Kati Sulin, Heltti Oy
VTT, KTM Maarit Pedak, kriisiviestinnän ja -johtamisen asiantuntija ja kouluttaja
Professori Vilma Luoma-aho, Jyväskylän yliopisto
Tutkija, konsultti, FT Anne Laajalahti, Vaasan yliopisto
Konsultti, viestinnän neuvonantaja Taneli Hassinen
Kehitysjohtaja, MBA Riku Ruokolahti, T-Media Oy
Viestinnän kouluttaja ja neuvonantaja, VTT Marko Karttunen
Viestintäpäällikkö Jenni Vuorio, HSL
Tutkijatohtori, dosentti Salla-Maaria Laaksonen, Helsingin yliopiston Kuluttajatutkimuskeskus
Dosentti Pirjo Vuokko, Turun yliopisto
Hallitusammattilainen Anne Korkiakoski
Mentaalivalmentaja ja sertifioitu business coach, KM Johanna Konttila, Zermatt Oy
Yhteisökouluttaja, FT Virpi Koskela
LISÄTIETOA
Koulutusohjelman hinta on 6300 euroa + alv.
Maksu suoritetaan kolmessa erässä:
I erä 2100 € (+ alv) syyskuussa 2025
II erä 2100 € (+ alv) tammikuussa 2026
III erä 2100 € (+ alv) toukokuussa 2026
Hinta sisältää aamu- ja iltapäiväkahvit. Osallistujat vastaavat itse matka-, majoitus- ja muista ruokailukustannuksistaan.
Todistuksen lisäksi saat sähköisen Open Badge -sertifikaatin. Se on helppo liittää muun muassa sähköiseen CV:hen tai portfolioon ja LinkedIn-profiiliin.
TYÖTAVAT, OPPIMINEN JA OSAAMISEN JAKAMINEN
Case-puheenvuorojen, arjen esimerkkien ja osallistujien keskinäisen osaamisen jakamisen avulla hyvät käytännöt saadaan yhteiseksi osaamiseksi. Opetuksessa ja ohjauksessa hyödynnetään verkko-oppimisympäristöä, webinaareja ja digipuheenvuoroja sekä sosiaalisen median työkaluja.
Yksilötason oppimisen lisäksi Commassa panostetaan organisaatiotason oppimiseen. Ohjelmaan sisältyy kehittämistehtäviä, joiden työstämiseen on hyvä ottaa mukaan oman viestintätiimin jäseniä ja muita asiantuntijoita. Näin opittu kartuttaa koko työyhteisön osaamispääomaa.
Kun koulutusprosessin aikana työstät kokeneen ohjaajan ja kollegojen tuella kehittämishankkeita, oman työyhteisösi viestintä voi edistyä aimo harppauksin.
Ohjauksen lisäksi saat koulutusohjelman johtajalta kaikista kehittämistöistä henkilökohtaisen kirjallisen palautteen. Palautteenannossa hyödynnetään myös vertaisarviointia.
Osallistujat saavat halutessaan ohjausta omaa ammatillista osaamista kuvaavan portfolion laadintaan. Portfolio voi olla yksi kehittämistehtävistä.
OHJELMAN LAATUTAKUU
Ohjelma on suunniteltu yhteistyössä Helsingin yliopiston Viestinnän tutkimuskeskus CRC:n kanssa. Koulutusohjelman suunnitteluryhmän tukena ja koulutuksen laadunvarmistajana on ollut ohjausryhmä, johon on kuulunut Helsingin yliopiston edustajia sekä työelämän kokenutta viestintäjohtoa.
