Henkilöstön jaksaminen, työhyvinvointi ja osaajien pysyminen ovat isoja haasteita sote-alalla. Lähiesihenkilöillä ei ole aikaa henkilöstön kohtaamiseen, kun kaikki aika menee rekrytointityössä.
Kuinka esihenkilö voi tässä tilanteessa huolehtia omasta ja työyhteisönsä hyvinvoinnista? Minkälainen vetovoimatekijä työhyvinvointi voi olla sote-alalla?
Muun muassa näitä kysymyksiä pohdittiin HY+digiaamussa 15.9.2022. Aihetta alusti organisaatiokonsultti, työnohjaaja, psykoterapeutti ja tietokirjailija Birgitta Romppanen, joka on taustaltaan myös sairaanhoitaja, erikoissairaanhoitaja-kätilö ja sairaanhoidon opettaja.
Lataa alta HY+digiaamun tallenne.
