Valmennuksessa kytketään työyhteisösovittelun työkaluja osaksi esihenkilö- ja johtamistyötä. Se tarjoaa käytännön työkaluja voimaannuttavaan, motivoivaan ja innostavaan yhteistoimintaan ja esihenkilötyöhön.
Valmennuksen aikana osallistujat hahmottavat työyhteisönsä keskeiset vuorovaikutukselliset voimavarat ja ristiriitoja aiheuttavat tekijät sekä pystyvät sen jälkeen itseohjautuvasti ja ennaltaehkäisevästi tarttumaan yhteistyötä hankaloittaviin tiimin dynamiikkaan liittyviin tekijöihin.
Lue kouluttaja Pia Lappalaisen ajatuksia vuorovaikutuksesta ja johtamisesta HY+:n blogista: Luottava on tuottava – etäajassakin
