Koronavirustilanteen vaikutus koulutuksiimme
Seuraamme koronavirustilanteen kehittymistä ja noudatamme Suomen hallituksen asettamia rajoitustoimenpiteitä, viranomaisten suosituksia ja Helsingin yliopiston ohjeistusta. Päivitämme tietoa koronavirustilanteen vaikutuksista koulutustemme järjestämiseen tälle sivulle >>

FI | SV | EN

Verkkokoulutusten kehittäminen asiantuntijakonsultoinnin avulla

Yritysten ja organisaatioiden verkkokoulutusten tekijöille ja suunnittelijoille suunnatussa konsultoinnissa työstetään verkkokoulutuksia.

Miksi ja miten verkkokoulutuksia arvioidaan ja kehitetään pedagogisesti? Millä keinoin verkkokoulutuksista tehdään innostavia ja mukaansatempaavia? Miten verkkokoulutuksen ilmapiirin ja tunnelmaan voidaan vaikuttaa?

Konsultoinnissa osallistujat oppivat suunnittelemaan ja käsikirjoittamaan vaikuttavia verkkokoulutuksia. Konsultointi voi koostua esimerkiksi kolmesta puolen päivän työpajasta, joissa kehitetään osallistujien verkkokoulutuksia.

Konsultointi on konkreettista työpajatyyppistä työskentelyä, joka perustuu vahvasti oppimisen tutkijoiden käsitykseen tehokkaasta oppimisesta. Konsultointi nopeuttaa kehittämistyötä, kun koko prosessin ajan saa tukea, ohjeita, vinkkejä, ehdotuksia ja ideoita verkkokoulutusten asiantuntijalta.

Koulutus räätälöidään asiakkaan tarpeiden mukaan.

Sisältö

  • Diagnosointivaihe – arvioidaan olemassa olevia koulutuksia: Missä ollaan? Mitä ja miten niistä voidaan oppia?
  • Suunnittelun lähtökohdat: Mitä haluat aikaansaada? Millaisen verkkokoulutuksen haluat suunnitella?
  • Verkkokoulutusten erilaiset tyypit: Minkälaista oppimista verkkokoulutuksessasi tavoitellaan? Oppimistavoitteiden avulla kohti vaikuttavaa ja mielekästä verkkokoulutusta
  • Verkkokoulutuksen vaikuttamisen keinot, mallit ja välineet
  • Millainen tehtävä sopii millaiseenkin oppimistavoitteeseen?
  • Arvioidaan suunnitellut koulutukset

Konsultoinnin toteutus

Konsultointi on tarkoitettu yritysten ja organisaatioiden verkkokoulutusten tekijöille ja suunnittelijoille. Työskentely alkaa osallistujien olemassa olevien verkkokoulutusten arvioinnilla. Sen jälkeen lähdetään työstämään osallistujien omia projekteja.

Tilaa koulutus

Sisältöjä ja toteutusta voidaan räätälöidä tilaajan tarpeen mukaan.

Ota yhteyttä

Marianne Terkki-Mallat
050 415 0520
etunimi.sukunimi@hyplus.fi

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Yhteydenottopyyntö

Yhteydenottopyyntö

Yhteyshenkilöt

Marianne Terkki-Mallat
050 415 0520
etunimi.sukunimi@hyplus.fi

Vastaavia koulutuksia

Ajankohtaista

videon kuvaaminen kännykällä
Video on mainio väline opettaa, ohjeistaa ja oivaltaa
Somevaikuttajien tekemiä videoita on meille tarjolla lukematon määrä, mutta on vaikea löytää yksinkertaista ja selkeää […]
HY+digiaamu: Inkluusio? Pohdittavaa perusopetuksen ja varhaiskasvatuksen johtamiseen
Inklusiivisen kasvatuksen ja opetuksen kysymykset ovat ajankohtaisia kouluissa ja päiväkodeissa. Inkluusion toteutumiseen vaikuttavat olennaisesti koulu- […]
työtiimi
Miksi valmentava johtaminen kannattaa
Mitä on valmentava johtaminen ja mitä hyötyä on valmentavasta johtamistyylistä? Valmentava johtaminen on arvostava, osallistava ja tavoitteellinen tapa vaikuttaa. [...]

Koronavirustilanteen vaikutus koulutuksiimme
Seuraamme koronavirustilanteen kehittymistä ja noudatamme Suomen hallituksen asettamia rajoitustoimenpiteitä, viranomaisten suosituksia ja Helsingin yliopiston ohjeistusta. Päivitämme tietoa koronavirustilanteen vaikutuksista koulutustemme järjestämiseen tälle sivulle >>