Koulutuksessa perehdytään valmentavaan ja fasilitoivaan työtapaan, sparraukseen ja coachausmenetelmiin, jotka ovat osallistavan ja tehokkaan LOPS-prosessin kulmakiviä. Lisäksi tavoitteena on perehtyä, miten kehittää oppivan organisaation perustaa ja toteuttaa opetussuunnitelman oppimiskäsitystä jo LOPS-prosessin aikana. Koulutuskokonaisuuteen sisältyy kolme lähipäivää sekä soveltavia etätehtäviä omaan tutortyöhön liittyen.
Viestintä ja vuorovaikutus, Strateginen viestintä ja sisäinen viestintä
Tehoa ja työkaluja vastuullisempaan kuntaviestintään
Tämän valmennuksen avulla kehitetään ja uudistetaan kuntanne viestintää sekä pureudutaan kuntaviestinnän kehittämiskohtiin ja ratkotaan mahdollisia haasteita.
