Koronavirustilanteen vaikutus koulutuksiimme
Seuraamme koronavirustilanteen kehittymistä ja noudatamme Suomen hallituksen asettamia rajoitustoimenpiteitä, viranomaisten suosituksia ja Helsingin yliopiston ohjeistusta. Päivitämme tietoa koronavirustilanteen vaikutuksista koulutustemme järjestämiseen tälle sivulle >>

FI | SV | EN

Henkilöstötuottavuuden ja suorituskyvyn johtaminen

Työarjen laatuun ja henkilöstötuottavuuteen voidaan parhaiten vaikuttaa johtamisella ja esimiestyöllä, joiden haasteisiin vastataan tässä valmennusohjelmassa.

Työarjen laatu ja inhimillisten resurssien viisas hyödyntäminen auttavat yrityksiä ja organisaatioita tuottavuuden lisäämisessä ja sen esteiden poistamisessa. Valmennuksen yksi tärkeä teema on itsensä johtaminen, mikä on hyvän johtamisen perusta.

Työntekijöiden näkökulmasta esimiestyön laatu ilmenee esimies-alaiskohtaamisissa, ja näiden kohtaamisten sävyyn vaikuttavat pitkälti yksilöiden henkilökohtaiset ominaisuudet. Vuorovaikutuksen lisääntyessä ja monimuotoistuessa johtajien on panostettava dialogisuuteen ja sen myötä viestintätaitojen tarkasteluun ja jatkuvaan kehittämiseen. Ihmislähtöisyydellä kohti parempaa johtamista ja parempaa tulosta on mottona tässä vaikuttavassa, johtajille ja esihenkilöille suunnatussa valmennuksessa.

VALMENNUKSEN KESKEISET HYÖDYT 

Valmennuksen aikana perehdyt johtamisen haasteisiin niin strategisella kuin operatiivisellakin tasolla. Valmennusohjelmassa tarkastellaan johtajaa yksilönä persoonallisuuspiirteineen ja taitoineen sekä panostetaan itsensä johtamiseen, mikä luo perustan muiden hyvälle johtamiselle.

Kuulet uusinta tutkimustietoa siitä, miten erilaiset johtamistyylit näkyvät organisaation tuloksessa. Lisäksi pääset uudistumaan arjen johtamisessa tavalla, joka palvelee omaa jaksamista, alaisten työn imua ja koko työyhteisön tuottavuutta.

Muutoksen tueksi tarjoamme tieteellisen mittarin organisaatiosi suorituskyvyn analysoimiseksi, jolla kartoitamme organisaatiosi lähtötilanteen ja jonka pohjalta teemme kanssasi henkilökohtaisen kehityssuunnitelman.

Visiot, talous ja tulos

Opit hyödyntämään:

  • työyhteisön aineettomia resursseja yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi
  • organisaation inhimillistä pääomaa suorituksen johtamisessa
  • strategista ennakointia visiointityössä

Lisäksi opit:

  • tunnistamaan omaa kehityspotentiaaliasi
  • soveltamaan operatiivisia työkaluja strategian ketteräksi jalkauttamiseksi
  • lisäämään johtamiskäyttäytymisellä työn imua ja rahallisia tuottoja

Ihmisten johtaminen ja esimiestyö

  • Hahmotat keskeisiä asioita työstä ja johtamisesta aivojen näkökulmasta ja opit ymmärtämään ihmisen toimintaa suhteessa itseensä ja muihin.
  • Saat konkreettisia työkaluja ja mittarin organisaation ja yksilöiden suorituskyvyn johtamiseen.
  • Innostut omien ja organisaation mielen taitojen (mm. intuitio, luovuus, innovatiivisuus ja tunneäly) kehittämisestä. 
  • Oivallat keskeisiä ikäjohtamisen haasteita ja uuden sukupolven tuomia mahdollisuuksia.
  • Ymmärrät, miten coachingia voi hyödyntää yksilöiden ja tiimien kanssa.
  • Perehdyt myötätunnon ja -innon voimaan työyhteisössä kilpailukyvyn kannalta.
  • Tutustut vastuullisen päätöksenteon työkaluihin ja opit käyttämään niitä jokapäiväisten valintojen tukena

Tilaa koulutus

Sisältöjä ja toteutusta voidaan räätälöidä tilaajan tarpeen mukaan.

Ota yhteyttä

Marianne Terkki-Mallat
050 415 0520
etunimi.sukunimi@hyplus.fi

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Yhteydenottopyyntö

Yhteydenottopyyntö

Yhteyshenkilöt

Marianne Terkki-Mallat
050 415 0520
etunimi.sukunimi@hyplus.fi

Vastaavia koulutuksia

Ajankohtaista

Tiedosta tukea päätöksentekoon
Artikkeli on julkaistu Rexi-lehdessä 02/2021. Kirjoittajat: Kaisa Honkonen ja Leena Vainio, Suomen eOppimiskeskus ry; Tomi Rautaoja, Turun […]
Onnistuneen koulutuksen toteuttaminen: ”Suunnittele, suunnittele ja suunnittele!”
Miten koulutus toteutetaan onnistuneesti ja mitä kaikkea prosessissa tulisi ottaa huomioon? HY+ käynnistää jälleen syksyllä […]
Oppimisanalytiikka oppilaitosjohtamisen tukena
Kouluissa dataa kertyy paljon erilaisiin rekistereihin ja järjestelmiin, mutta kertyneen datan hyödyntäminen ei kuitenkaan ole […]

Koronavirustilanteen vaikutus koulutuksiimme
Seuraamme koronavirustilanteen kehittymistä ja noudatamme Suomen hallituksen asettamia rajoitustoimenpiteitä, viranomaisten suosituksia ja Helsingin yliopiston ohjeistusta. Päivitämme tietoa koronavirustilanteen vaikutuksista koulutustemme järjestämiseen tälle sivulle >>