{"id":7722,"date":"2021-06-08T17:48:43","date_gmt":"2021-06-08T14:48:43","guid":{"rendered":"https:\/\/helsinki-hyplus.fi-r.seravo.com\/?post_type=tilauskoulutukset&#038;p=7722"},"modified":"2023-03-06T16:49:35","modified_gmt":"2023-03-06T14:49:35","slug":"vastuullinen-viestinta-ja-lapinakyva-brandi","status":"publish","type":"tilauskoulutukset","link":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/tilauskoulutus\/vastuullinen-viestinta-ja-lapinakyva-brandi\/","title":{"rendered":"Vastuullinen viestint\u00e4 ja l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4 br\u00e4ndi"},"content":{"rendered":"<p>Vastuullisuusviestinn\u00e4ll\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n organisaation eettist\u00e4 toimintaa n\u00e4kyv\u00e4ksi. Organisaation on osattava viesti\u00e4 arvoistaan ja vastuullisuudestaan suunnitelmallisesti, uskottavasti ja merkityksellisesti. Kuluttajadialogi ja organisaation sis\u00e4inen viestint\u00e4 ovat vastuullisuusviestinn\u00e4n keski\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4st\u00e4 koulutuksesta organisaatio saa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vinkkej\u00e4 vastuullisen viestinn\u00e4n kehitt\u00e4miseen ja toteuttamiseen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hy\u00f6ty ja keskeiset tavoitteet\u202f<\/h2>\n\n\n\n<p>Vastuullinen viestint\u00e4 on keskeinen osa kest\u00e4v\u00e4\u00e4 yritysten ja muiden organisaatioiden toimintaa. Vastuullisen viestinn\u00e4n toteuttaminen edellytt\u00e4\u00e4 eettist\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 ja l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4\u00e4 br\u00e4ndinrakentamista. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, mille periaatteille vastuullinen viestint\u00e4 rakentuu.&nbsp;<br><br>Koulutuksessa osallistujat oppivat, millainen organisaation viestint\u00e4 on sek\u00e4 kest\u00e4v\u00e4\u00e4 ett\u00e4 l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4\u00e4. Koulutuksessa perehdyt\u00e4\u00e4n muun muassa kuluttajadialogiin ja luottojoukkojen rakentamiseen hybridimedian maailmassa, viestinn\u00e4n eettisyyden tunnuspiirteisiin, s\u00e4rkym\u00e4tt\u00f6m\u00e4n organisaatioviestinn\u00e4n periaatteisiin ja uudenlaisen vaikuttamisen tapoihin, kuten yritysaktivismiin.<br><br>Koulutuksessa kehitet\u00e4\u00e4n viestinn\u00e4n osaamista osallistavan ja moni\u00e4\u00e4nisen organisaatioviestinn\u00e4n sek\u00e4 kest\u00e4v\u00e4n br\u00e4ndin toteuttamiseksi.\u202fKoulutuksessa on paljon k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkkej\u00e4 ja annetaan vinkkej\u00e4 osallistamiseen, vastuullisen viestinn\u00e4n kehitt\u00e4miseen ja sen monikanavaiseen toteuttamiseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ennen kaikkea osallistujat oppivat, miten vastuullisuusviestint\u00e4 valjastetaan organisaation strategiseksi ty\u00f6kaluksi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kenelle\u202f<\/h2>\n\n\n\n<p>Koulutus on tarkoitettu viestinn\u00e4n ja markkinoinnin ammattilaisille.&nbsp;Koulutus sopii hyvin my\u00f6s niille, jotka haluavat laajentaa osaamistaan kest\u00e4vyyden ja vastuullisuuden teemoista ja ty\u00f6skentelev\u00e4t organisaatiossa jossakin seuraavista teht\u00e4vist\u00e4:\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>esihenkil\u00f6, p\u00e4\u00e4llikk\u00f6, johto&nbsp;<\/li><li>henkil\u00f6st\u00f6n ja organisaation kehitt\u00e4j\u00e4\u202f&nbsp;<\/li><li>asiantuntija tai hallinnon ammattilainen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Esimerkki koulutuksen sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>1. koulutusp\u00e4iv\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hybridi mediamaisema, alustatalous ja viestint\u00e4 kompleksisessa maailmassa&nbsp;<\/li><li>Vastuullisuusviestint\u00e4 meill\u00e4 ja muualla: peilataan ennakkoteht\u00e4v\u00e4n tuloksia toisiin sek\u00e4 avataan kyselyn taustaoletuksia&nbsp;<\/li><li>Mit\u00e4 on l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4 viestint\u00e4&nbsp;<\/li><li>Organisaation luottojoukkojen rakentaminen&nbsp;<\/li><li>Oman organisaation kehitt\u00e4minen \u2013 kest\u00e4vyys toiminnaksi \u2013 miten viestint\u00e4 edist\u00e4\u00e4 t\u00e4t\u00e4. Ev\u00e4\u00e4t omaan viestinn\u00e4n kehitt\u00e4miseen.<\/li><li>Case puheenvuoro<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>2. koulutusp\u00e4iv\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Viestinn\u00e4n etiikka&nbsp;<\/li><li>Kuluttajadialogin ja vastuullisen br\u00e4ndin rakentaminen: tutkimustuloksia\u202f\u202f&nbsp;<\/li><li>Osallistavan viestinn\u00e4n toteuttaminen: esimerkki kaupunkiorganisaatiosta&nbsp;<\/li><li>Yritysaktivismi \/ toimitusjohtaja-aktivismi&nbsp;<\/li><li>Kest\u00e4v\u00e4 sidosryhm\u00e4yhteisty\u00f6: esimerkki yritysorganisaatiosta&nbsp;<\/li><li>Omat opit k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n \u2013 miten eteenp\u00e4in viestinn\u00e4n kehitt\u00e4misen kanssa<\/li><li>Case puheenvuoro<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Koulutuksessa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n verkko-oppimisalustaa, toiminnallisia menetelmi\u00e4 sek\u00e4 sosiaalisen median v\u00e4lineit\u00e4 osallistujien ja heid\u00e4n organisaatioidensa tarpeiden mukaan.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Koulutus auttaa hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n vastuullisuusviestint\u00e4\u00e4 organisaation strategisena ty\u00f6kaluna.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tilauskoulutuskategoriat":[67,68,70,83],"class_list":["post-7722","tilauskoulutukset","type-tilauskoulutukset","status-publish","hentry","tilauskoulutuskategoriat-viestinta-ja-vuorovaikutus","tilauskoulutuskategoriat-johtaminen-esihenkilotyo-ja-ohjaus","tilauskoulutuskategoriat-kestava-kehitys-yhteiskunta-ja-kulttuuri","tilauskoulutuskategoriat-organisaation-viestinta"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tilauskoulutukset\/7722","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tilauskoulutukset"}],"about":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tilauskoulutukset"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tilauskoulutuskategoriat","embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tilauskoulutuskategoriat?post=7722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}