{"id":5699,"date":"2021-06-03T15:14:59","date_gmt":"2021-06-03T12:14:59","guid":{"rendered":"https:\/\/helsinki-hyplus.fi-r.seravo.com\/?post_type=tilauskoulutukset&p=5699"},"modified":"2024-11-13T10:24:33","modified_gmt":"2024-11-13T08:24:33","slug":"dialogisuuden-monimuotoiset-menetelmat-johtamisessa","status":"publish","type":"tilauskoulutukset","link":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/tilauskoulutus\/dialogisuuden-monimuotoiset-menetelmat-johtamisessa\/","title":{"rendered":"Dialogisuuden monimuotoiset menetelm\u00e4t johtamisessa"},"content":{"rendered":"

Johtamisen toimintaymp\u00e4rist\u00f6 on entist\u00e4 kompleksisempi, ja samaan aikaan johtajan tulisi tukea henkil\u00f6st\u00f6\u00e4\u00e4n kehittymisess\u00e4 ja uudistumisessa. Miten t\u00e4m\u00e4 j\u00e4nnite on ratkaistavissa? Miten dialogi ja siihen liittyv\u00e4t menetelm\u00e4t rakentavat uutta, vaikuttavampaa johtamista? \u00a0
\u00a0
Valmennuksessa l\u00e4hestyt\u00e4\u00e4n intensiivisesti omaa johtajuutta monimuotoisin ty\u00f6v\u00e4linein. Toiminnallisissa l\u00e4hiopiskelup\u00e4iviss\u00e4 simuloidaan johtamista sek\u00e4 tuodaan oman, todellisen toimintaymp\u00e4rist\u00f6n keskeiset kysymykset n\u00e4kyviin, ty\u00f6stett\u00e4viksi ja ratkaistaviksi.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

”Inhimillinen p\u00e4\u00e4oma vivuttaa tehokkaasti henkil\u00f6st\u00f6tuottavuutta ja tarjoaa kustannustehokkaan tuottavuustekij\u00e4n. Sen esteit\u00e4 voidaan poistaa vaikuttamalla ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laatutekij\u00f6ihin”, kirjoittaa kouluttaja Pia Lappalainen<\/strong> HY+:n blogissa<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Hy\u00f6ty ja keskeiset tavoitteet<\/h2>\n\n\n\n

Johtaminen vaatii jatkuvaa uudistumista sek\u00e4 uuden oppimista. Moderni ihmisten johtaminen rakentuu osallistavalle ja dialogiselle otteelle.<\/p>\n\n\n\n

Valmennuksessa osallistuja:\u00a0<\/p>\n\n\n\n

  • saa menetelmi\u00e4 ja l\u00e4hestymistapoja siihen, miten kohdata ja ratkoa johtamishaasteita dialogisissa tilanteissa\u00a0<\/li>
  • p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 omaa johtamistapaa kest\u00e4v\u00e4\u00e4n johtamiseen\u00a0<\/li>
  • ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miten rakentaa yhdess\u00e4 ohjautuvaa organisaatiota ja mit\u00e4 esihenkil\u00f6lt\u00e4 ja johtajilta odotetaan ihmisten johtajana\u00a0<\/li>
  • kasvattaa rohkeutta omaan johtamiseen<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Valmennuksessa l\u00e4hestyt\u00e4\u00e4n intensiivisesti omaa johtajuutta monimuotoisin ty\u00f6v\u00e4linein. L\u00e4hiopiskelup\u00e4iviss\u00e4 simuloidaan johtamista sek\u00e4 tuodaan oman, todellisen toimintaymp\u00e4rist\u00f6n keskeiset kysymykset n\u00e4kyviin, ty\u00f6stett\u00e4viksi ja ratkaistaviksi.<\/p>\n\n\n\n

    Koulutus tarjoaa arjen ty\u00f6kaluja omaan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esihenkil\u00f6ty\u00f6h\u00f6n sek\u00e4 ihmisten johtamisen paradokseihin: miten motivoida rutiineihin ja samanaikaisesti ruokkia luovuutta ja innovatiivisuutta; miten huolehtia rakenteista samalla kun pit\u00e4isi varmistaa tunneilmasto; miten yhdist\u00e4\u00e4 empatia, my\u00f6t\u00e4tunto ja tulos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    Keskeinen sis\u00e4lt\u00f6\u00a0\u00a0<\/h2>\n\n\n\n
    • Johtamisen murroksen \u00e4\u00e4rell\u00e4: kest\u00e4v\u00e4 johtaminen ja sen tulokset yksil\u00f6iss\u00e4, tehokkuusajattelun perinteist\u00e4 uusiin organisaatioihin, miten johtamisen paradigmat vaikuttavat omaan johtamiseen, systeeminen n\u00e4k\u00f6kulma organisaatioon ja dialoginen organisaatio\u00a0<\/li>
    • Moderni ihmisten johtaminen, itseohjautumisen ja yhdess\u00e4ohjautumisen rakentaminen\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>
    • Johtajana kokonainen ihminen\u00a0<\/li>
    • Toimijuuden rakentuminen ja vahvistuminen ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4\u00a0<\/li>
    • Johtaminen identiteettity\u00f6n\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6identiteettien johtaminen\u00a0<\/li>
    • Dialogi ryhmiss\u00e4\u00a0\u00a0<\/li>
    • Dialogi johtamisessa\u00a0<\/li>
    • Et\u00e4johtaminen ja dialogi\u00a0<\/li>
    • Kehityskeskustelut kohtaamona sek\u00e4 kehityskeskustelun muut uudet muodot\u00a0<\/li>
    • My\u00f6t\u00e4tunto ja -into innovatiivisuuden johtamisessa\u00a0<\/li>
    • Oman rohkeuden vahvistaminen<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Kenelle\u00a0\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

      Koulutus on suunnattu kehitt\u00e4mis- ja kehityshaluisille organisaatioille, joissa halutaan parantaa osaamista johtajuudessa. Se sopii sek\u00e4 yritysten ett\u00e4 valtion, kunnan tai muiden organisaatioiden johto-, esihenkil\u00f6- tai asiantuntijateht\u00e4viss\u00e4 toimiville sek\u00e4 esihenkil\u00f6teht\u00e4viin siirtyville. <\/p>\n\n\n\n

      Esimerkki koulutustoteutuksesta\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

      Koulutus sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 ennakkoteht\u00e4v\u00e4n ja oman oppimis-\/kehittymistarvekartoituksen, kolme toiminnallista l\u00e4hiopiskelup\u00e4iv\u00e4\u00e4, kaksi webinaaria l\u00e4hiopiskelup\u00e4ivien v\u00e4liss\u00e4 sek\u00e4 opiskelup\u00e4ivien v\u00e4liin sijoittuvia ja omaan ty\u00f6h\u00f6n liittyvi\u00e4 v\u00e4lijakson teht\u00e4vi\u00e4. Koulutuksessa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n vuorovaikutteista oppimista, valmentavaa otetta ja fasilitoivaa ty\u00f6skentely\u00e4 lyhyiden asiantuntija-alustusten ohella. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Johtaminen vaatii jatkuvaa uudistumista sek\u00e4 uuden oppimista. Moderni ihmisten johtaminen rakentuu osallistavalle ja dialogiselle otteelle.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tilauskoulutuskategoriat":[68,74],"class_list":["post-5699","tilauskoulutukset","type-tilauskoulutukset","status-publish","hentry","tilauskoulutuskategoriat-johtaminen-esihenkilotyo-ja-ohjaus","tilauskoulutuskategoriat-johtaminen-ja-esihenkilotyo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tilauskoulutukset\/5699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tilauskoulutukset"}],"about":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tilauskoulutukset"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tilauskoulutuskategoriat","embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tilauskoulutuskategoriat?post=5699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}