{"id":7631,"date":"2018-09-17T07:39:44","date_gmt":"2018-09-17T04:39:44","guid":{"rendered":"https:\/\/helsinki-hyplus.fi-r.seravo.com\/organisaatioviestija-rakentaa-siltaa-tarinalla\/"},"modified":"2021-06-10T16:33:30","modified_gmt":"2021-06-10T13:33:30","slug":"organisaatioviestija-rakentaa-siltaa-tarinalla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/organisaatioviestija-rakentaa-siltaa-tarinalla\/","title":{"rendered":"Organisaatioviestij\u00e4 rakentaa siltaa tarinalla"},"content":{"rendered":"<p>Mik\u00e4 on organisaatiosi rooli yhteiskunnassa ja mit\u00e4 asioita tavoittelette? Mill\u00e4 keinoilla luotte yhteist\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 ja osallistatte sidosryhmienne ihmiset kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n yhteiskuntaa paremmaksi kanssanne?<\/p>\n<p>Silloin kun organisaatioviestinn\u00e4n roolina on toimia sillanrakentajana, avainkeinoksi nousee yhteis\u00f6llinen tarinankerronta eli ihmisten toisilleen kertomat tarinat.<\/p>\n<p>Ammattiviestij\u00e4n\u00e4 autat organisaatiotasi tekem\u00e4\u00e4n toimintanne houkuttelevaksi tulevaisuuden kyvyille, uusille asiakkaille sek\u00e4 halutuille kumppaneille ja sijoittajille. T\u00e4m\u00e4 onnistuu strategisen narratiivin ja tarinankerronnan avulla yhdess\u00e4 organisaatiosi ihmisten, l\u00e4hettil\u00e4iden ja puolestapuhujien kanssa.<\/p>\n<p>Ammattiviestij\u00e4, jonka roolina on toimia sillanrakentajana<\/p>\n<ul>\n<li>rakentaa merkityksi\u00e4<\/li>\n<li>yhdist\u00e4\u00e4 ihmisi\u00e4 vuoropuheluun<\/li>\n<li>tekee ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4ksi eri n\u00e4k\u00f6kulmia<\/li>\n<li>luo osallistavaa kulttuuria<\/li>\n<li>rakentaa monimediaj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 digitaaliseen tarinankerrontaan<\/li>\n<li>on vastuullinen ja noudattaa korkeaa etiikkaa<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>TEE TARINANKERRONNAN OSAAMISESTA KILPAILUETU<\/strong><\/h2>\n<p>Eri kokoisia ja -n\u00e4k\u00f6isi\u00e4 tarinoita koko ammattiviestij\u00e4n urani ajan tilanneena, tuottaneena ja nauttineena ennustan, ett\u00e4 tarinankerronta pysyy ihmisjohtamisen, viestinn\u00e4n ja markkinoinnin ytimess\u00e4 niin kauan kuin ty\u00f6yhteis\u00f6t ja yleis\u00f6t ovat tunteilla toimivia ihmisi\u00e4 eiv\u00e4tk\u00e4 robotteja.<\/p>\n<p>Ennustan my\u00f6s, ett\u00e4 visuaalisen tarinankerronnan osaamisvaatimukset kasvavat yh\u00e4 korkeammiksi kiihtyv\u00e4ll\u00e4 vauhdilla. Mit\u00e4 nopeammin opimme mestareiksi t\u00e4ss\u00e4 vuorovaikutuksen jalossa ydintaidossa, sit\u00e4 tehokkaammin organisaatiomme saavuttavat strategisia tavoitteitaan.<\/p>\n<p>Mit\u00e4 tekev\u00e4t ne organisaatiot, joiden tavoitteena on johtaa yhteiskunnan ajattelua tarinoita hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4?<\/p>\n<p>Ne investoivat t\u00e4ytt\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00e4 <em>in house<\/em> -mediatuotantostudioiden pystytt\u00e4miseen ja osaajarekrytointiin, parhaiden strategien ja tuottajien k\u00e4ytt\u00e4miseen sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden jatkuvaan valmentamiseen sosiaalisen median k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4. Ne tiet\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 ihmisi\u00e4 koskettavat tarinat ovat niille kilpailuetu samoin kuin toinen organisaatioviestinn\u00e4n klassikko, maineenhallinta. Ja tottahan kaksi klassikkoa my\u00f6s kietoutuvat yhteen: hyviin tekoihin perustuvat tositarinat lujittavat organisaation mainetta.<\/p>\n<h2><strong>MILL\u00c4 TAVOILLA AMMATTIVIESTIJ\u00c4 VOI SYVENT\u00c4\u00c4 TARINAOSAAMISTAAN?<\/strong><\/h2>\n<p>Siit\u00e4 avaamme keskustelua \u2013 tule mukaan ja kerro, mit\u00e4 mielt\u00e4 sin\u00e4 olet.<\/p>\n<p>Viestint\u00e4taitojen valmentajan kokemukseni mukaan oppimista voi tehostaa esimerkiksi n\u00e4ill\u00e4 keinoilla:<\/p>\n<ol>\n<li>Sis\u00e4ist\u00e4 organisaatiosi tarkoitus ja tavoitteet ja m\u00e4\u00e4rittele roolisi viestij\u00e4n\u00e4<\/li>\n<li>Lue, katsele ja kuuntele hyvi\u00e4 ja huonoja tarinoita joka p\u00e4iv\u00e4<\/li>\n<li>Perehdy tarinanrakentamisen mestarien oppeihin<\/li>\n<li>Hanki k\u00e4siisi tarinankerronnan malleja ja kehit\u00e4 omia ty\u00f6kaluja<\/li>\n<li>K\u00e4yt\u00e4 tarinoiden jatkuvassa parantamisessa yleis\u00f6palautetta ja analytiikkaa<\/li>\n<li>Valmenna ja ohjaa tarinankertojia \u2013 saat itsekin uusia oivalluksia<\/li>\n<li>Etsi tai perusta oma tarinankertojien kerho, jossa voit reflektoida oppimista<\/li>\n<\/ol>\n<p>Mit\u00e4 keinoja sin\u00e4 suosittelet?<\/p>\n<p><strong>Her\u00e4ttik\u00f6 viestij\u00e4n rooli sillanrakentajana ajatuksia?<\/strong> Lue lis\u00e4\u00e4 esimerkiksi ProComma Academic 2018 Diplomaattinen viestint\u00e4 -aikakauskirjassa olevasta\u00a0Julkisuusdiplomatia ja viestint\u00e4 -artikkelista.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-7383 alignnone\" src=\"\/2017\/08\/Johanna-Tuutti-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p><em>Kirjoittaja: Johanna Tuutti, yritysviestinn\u00e4n ja ammatillisen viestinn\u00e4n kehitt\u00e4misen asiantuntija, Certified Business Coach Master\u00ae, FM, VPK.<\/em><\/p>\n<p>Ennakkotietoa uusista kiinnostavista sis\u00e4ll\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 oman alasi tulevista koulutuksista ja maksuttomista tilaisuuksista saat tilaamalla HY+uutiskirjeen.\u00a0<a href=\"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/tilaa-uutiskirje\/\">Tilaa uutiskirje t\u00e4st\u00e4!<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mik\u00e4 on organisaatiosi rooli yhteiskunnassa ja mit\u00e4 asioita tavoittelette? Mill\u00e4 keinoilla luotte yhteist\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 ja [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":8252,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-7631","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7631","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7631"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7631\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8251,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7631\/revisions\/8251"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7631"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7631"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7631"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}