{"id":4215,"date":"2016-06-23T08:39:25","date_gmt":"2016-06-23T05:39:25","guid":{"rendered":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/valmennus-coaching-ja-tyonohjaus-kasvattaa-suosiotaan-lue-miksi-ja-lataa-julkaisu\/"},"modified":"2024-06-18T14:21:26","modified_gmt":"2024-06-18T11:21:26","slug":"valmennus-coaching-ja-tyonohjaus-kasvattaa-suosiotaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/valmennus-coaching-ja-tyonohjaus-kasvattaa-suosiotaan\/","title":{"rendered":"Valmennus, coaching ja ty\u00f6nohjaus kasvattaa suosiotaan \u2013 lue miksi ja lataa julkaisu"},"content":{"rendered":"<p><strong>Helsingin yliopiston HY+:n ty\u00f6nohjaaja-koulutukseen osallistuneiden opiskelijoiden artikkeleista toimitettu verkkojulkaisu <em>Ty\u00f6nohjaus, coaching ja fasilitointi kehittymisen tukena (lataa julkaisu jutun alta!)<\/em> tuo uutta tietoa ja n\u00e4k\u00f6kulmia eri ohjausmuotojen hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Julkaisusta selvi\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ohjausmuodoilla on omat juurensa sek\u00e4 muun muassa se, kuinka hidas, laiska ja tyhm\u00e4 johtaja voi luoda nopean, ahkeran ja viisaan organisaation. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Leena Unkari-Virtasen<\/strong> tie ty\u00f6nohjaajaksi on poikkeuksellisen perusteellinen. H\u00e4n on koulutukseltaan opettaja, musiikin tohtori ja nyt my\u00f6s ratkaisukeskeinen ty\u00f6nohjaaja, coach ja fasilitaattori.<\/p>\n\n\n\n<p>Erilaisia valmennusmetodeihin h\u00e4n tutustui jo vuosikymmeni\u00e4 sitten, kun Unkari-Virtasen is\u00e4 kiinnostui Yhdysvalloissa perheneuvonnan avuksi 1960-luvulla kehitetyst\u00e4 ratkaisukeskeisist\u00e4 n\u00e4kemyksist\u00e4. Niinp\u00e4 h\u00e4n oppi jo lapsuudenkodissaan tunnistamaan erilaisia muutoksen asteita \u2013 esimerkiksi pelk\u00e4n toimintatavan muuttavan ratkaisun sellaisesta, jossa toimintatavan lis\u00e4ksi ratkaistaan sen syyt.<\/p>\n\n\n\n<p>Ohjattavan pelkoja ja uhkakuvia analysoivassa artikkelissa Unkari-Virtanen kirjoittaa, ettei mik\u00e4\u00e4n ole my\u00f6nteisten muutosten kannalta niin tuhoisaa kuin v\u00e4\u00e4r\u00e4nlaiset ratkaisuyritykset. H\u00e4n on my\u00f6s vakuuttunut siit\u00e4, ett\u00e4 jokainen voi oppia uusia taitoja, kuten johtamista.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Aiemmin ajateltiin, ett\u00e4 lukutaito vain osuu joillekin. Nykyisin tied\u00e4mme, ettei n\u00e4in ole. Tied\u00e4mme my\u00f6s, ettei esimerkiksi opettajaksi, johtajaksi tai muusikoksi vain synnyt\u00e4. Erilaisia taitoja voidaan ohjata ja kehitt\u00e4\u00e4, kun otamme ongelmat puheeksi ja pyrimme aktiivisesti ratkaisemaan ne.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tarve puhua ja j\u00e4sent\u00e4\u00e4<\/h3>\n\n\n\n<p>Helsingin yliopistossa yli kymmenen vuotta ty\u00f6nohjaaja- ja valmentajakoulutuksia suunnitellut kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llikk\u00f6 <strong>Marianne Terkki-Mallat<\/strong> uskoo, ett\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n eri ohjausmuotojen suosioon on vaikuttanut muun muassa se, ett\u00e4 ihmisill\u00e4 ja erilaisilla ty\u00f6ryhmill\u00e4 ja ty\u00f6yhteis\u00f6ill\u00e4 on lis\u00e4\u00e4ntynyt tarve puhua, j\u00e4sennell\u00e4 ja kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4\u00e4n hektisen ja jatkuvan muutoksen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image wp-image-3441\"><figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/kupias_mallat.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11169\" width=\"174\" height=\"97\"\/><figcaption>Kirjoitusprosessin ohjanneet P\u00e4ivi Kupias ja Marianne Terkki-Mallat.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>\u2013 T\u00e4ss\u00e4 tarvitaan muun muassa avuksi eri ohjausmuotoja ja niiden erilaisia vahvuuksia ja keinoja, koska maailma on yh\u00e4 kompleksisempi.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4in ajattelee my\u00f6s koulutuksen johtaja <strong>P\u00e4ivi Kupias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Lis\u00e4ksi asiantuntijaty\u00f6n lis\u00e4\u00e4ntymisen my\u00f6t\u00e4 jokainen tarvitsee my\u00f6s oman ty\u00f6n johtamisen taitoja.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit\u00e4 sitten ratkaisukeskeisist\u00e4 toimintatavoista kiinnostunut tutkijan koulutuksen saanut opettaja &nbsp;Leena Unkari-Virtanen sai irti pitk\u00e4st\u00e4 ty\u00f6nohjaaja-koulutuksesta?<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Paljonkin, muun muassa osallistujien moniammatillisuus tarjosi minulle aivan uusia n\u00e4k\u00f6aloja. En olisi voinut mitenk\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4st\u00e4 kurkistamaan n\u00e4ihin yhteis\u00f6ihin oman ty\u00f6ni kautta.<\/p>\n\n\n\n<p>Teosta voi suositella johtajille, esimiehille, kehitt\u00e4jille, ohjaajille, opettajille ja vaikkapa urheilujoukkueiden valmentajille eli samoille ihmisille, joita l\u00f6ytyy my\u00f6s artikkeleiden takaa. Kirja antaa my\u00f6s vinkkej\u00e4 niille, jotka pohtivat ty\u00f6nohjaajakoulutukseen hakeutumista.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lataa julkaisu j\u00e4tt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 yhteystietosi alle<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"afp-bb78a710e7d0494db915c83459de0c42\"><\/div>\n\n<script src=\"https:\/\/forms.apsisforms.com\/formbuilder.js\"><\/script>\n<script>\n    (function() {\n        var form = new ApsisForms.FormbuilderInstance();\n        form.init({\n            formId: 'bb78a710e7d0494db915c83459de0c42'\n        });\n    })();\n<\/script>\n\n\n\n<p>Tutustu my\u00f6s&nbsp;P\u00e4ivi Kupiaksen on kirjoittamaan julkaisuun <a href=\"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/ajankohtaista\/toimijuus-tyossa-tukena-tyonohjaus-coaching-mentorointi-ja-fasilitointi\/\">\u201dToimijuus ty\u00f6ss\u00e4. Tukena ty\u00f6nohjaus, coaching, mentorointi ja fasilitointi\u201d<\/a>, jossa&nbsp;k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n eri ohjausmuotoja, niiden juuria, nykyvaiheita ja tulevaisuutta.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Helsingin yliopiston HY+:n ty\u00f6nohjaaja-koulutukseen osallistuneiden opiskelijoiden artikkeleista toimitettu verkkojulkaisu Ty\u00f6nohjaus, coaching ja fasilitointi kehittymisen tukena [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":21859,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[143],"tags":[],"class_list":["post-4215","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sisaltopankki"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4215","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4215"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4215\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21860,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4215\/revisions\/21860"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21859"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4215"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4215"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4215"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}