Valmentavan ja coachaavan otteen peruslainalaisuuksien sis\u00e4ist\u00e4misen ja konkreettisten ty\u00f6kalujen kautta saat ty\u00f6h\u00f6si vaikuttavia ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heisi\u00e4 ty\u00f6kaluja, joilla yksil\u00f6iss\u00e4 ja tiimeiss\u00e4 olevaa osaamista ja kehitt\u00e4misenergiaa saadaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Katso t\u00e4st\u00e4 alkavia valmentaja- ja coach-koulutuksia.<\/p>\n\n\n\n
Valmentava innovatiivisuuden johtaminen -et\u00e4toteutus<\/strong>\u00a016.2. – 16.3.2021<\/strong><\/a> Sertifioitu systeeminen coach -koulutus, 2.6.-30.11.2021<\/a><\/strong> Ratkaisukeskeinen valmentaja \/ coach -koulutus (40 op) 3.2.2022-20.1.2023<\/strong><\/a> Teemme yll\u00e4 olevia koulutuksia ja valmennuksia my\u00f6s organisaatioille asiakaskohtaisina koulutuksina. R\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity koulutus on keino kehitty\u00e4 juuri siin\u00e4 ja siell\u00e4, miss\u00e4 sin\u00e4 tai organisaatiosi haluatte. Kysy my\u00f6s coachausta tai valmennusta itsellesi tai ryhm\u00e4llesi! Tutustu my\u00f6s muihin asiakaskohtaisena toteutettaviin johtamisen ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4misen ohjelmiimme!<\/a><\/p>\n\n\n\n Ota yhteytt\u00e4 ja kysy lis\u00e4\u00e4!<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Valmentavan ja coachaavan otteen peruslainalaisuuksien sis\u00e4ist\u00e4misen ja konkreettisten ty\u00f6kalujen kautta saat ty\u00f6h\u00f6si vaikuttavia ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heisi\u00e4 […]<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":8324,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-9335","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9335"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21663,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9335\/revisions\/21663"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Innovatiivisuus on keskeist\u00e4 organisaatioiden selviytymiselle ja kasvulle niin normaalioloissa kuin poikkeustilanteissa ja kriiseiss\u00e4kin. Miten johtaa innovatiivisuutta ja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 siin\u00e4 valmentavaa johtamisotetta? Millaisia konkreettisia toimintatapoja voidaan ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n organisaation arjessa, kun halutaan tukea innovatiivisuutta? Miten johtaa ihmisi\u00e4 ja organisaatiota kest\u00e4v\u00e4sti kohti innovatiivisuutta? N\u00e4ihin kysymyksiin saat vastauksia t\u00e4st\u00e4 innovatiivisuuden johtamisen koulutuksesta.<\/p>\n\n\n\n
Koulutus tarjoaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heisi\u00e4 ty\u00f6kaluja ty\u00f6n taustalla vaikuttavien ilmi\u00f6iden tutkimiseen ja vaikuttamisen dynamiikkaan. Systeeminen coach vaikuttaa valmennettavan sek\u00e4 sen systeemin toimintaan, jonka osa h\u00e4n on. Koulutusohjelma on tarkoitettu erityisesti ohjaus- ja coachausty\u00f6t\u00e4 tekeville, ohjausalan ammattilaisille, kouluttajille ja kehitt\u00e4jille, jotka haluavat laajentaa ja syvent\u00e4\u00e4 omia coach- ja vaikuttamistaitojaan sek\u00e4 haluavat hankkia mahdollisesti ICF:n coach-sertifioinnin (ACC tai PCC).<\/p>\n\n\n\n
Ratkaisukeskeinen l\u00e4hestymistapa on menetelm\u00e4 ja ajattelutapa, joka antaa kannustavia k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6kaluja erilaisiin vuorovaikutustilanteisiin, innostuksen kasvattamiseen, suunnitteluun, ongelmien ratkaisuun ja kehitt\u00e4misty\u00f6h\u00f6n. Koulutus soveltuu henkil\u00f6ille, jotka ty\u00f6skentelev\u00e4t erilaisissa asiakasty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4, ty\u00f6yhteis\u00f6n tai henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4mis-, konsultointi- tai esimiesteht\u00e4viss\u00e4.\u00a0
ORGANISAATIOILLE R\u00c4\u00c4T\u00c4L\u00d6IDYT RATKAISUT<\/strong><\/p>\n\n\n\n