string(0) ""
<br/>
string(225) "SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS  wp_posts.ID
					 FROM wp_posts 
					 WHERE 1=1  AND wp_posts.post_type = 'netsuite_kurssi' AND ((wp_posts.post_status = 'publish'))
					 
					 ORDER BY wp_posts.post_title ASC
					 LIMIT 0, 10"
Aivot ja ravitsemus<p>Aivot ja ravitsemus -verkkokoulutus paneutuu siihen, miten ravitsemus vaikuttaa aivoterveyteemme. Koulutuksesta on tuotettu kaksi versiota: toinen lasten ja nuorten ja toinen työikäisten näkökulmasta. Molemmista ravitsemuskoulutuksista saat tuoreinta tutkimustietoa ja käytännöllisiä vinkkejä muun muassa siitä, miten eri ravintoaineet ja ruokarytmi vaikuttavat kognitioon ja jaksamiseen tai miten esimerkiksi muistisairauksia voidaan ehkäistä ravitsemuksen avulla. Kouluttajina toimivat ravitsemusalan huippuasiantuntijat. </p>
Aivot ja työ<p>Suosittu Aivot ja työ -verkkokoulutuksemme herättelee pohtimaan, miten työelämä vaikuttaa aivoihin ja millä tavalla voisimme edistää ja ylläpitää aivojemme hyvinvointia työssä. Asiantuntijana kurssilla toimii aivotutkija, professori <strong>Minna Huotilainen</strong> Helsingin yliopistosta. Tutustu koulutuksen sisältöön ja esittelyvideoon ja tule mukaan kehittämään työn mielekkäämpää ja kestävämpää tekemistä!</p>
Ajankohtaista kriminologiaa<p>Tämä ajankohtaisen kriminologian koulutus tarjoaa tuoreimman tutkimustiedon rikollisuuden ilmiöistä, syistä ja ehkäisystä. Koulutus auttaa sinua päivittämään tietosi ja soveltamaan uusinta tutkimustietoa omassa työssäsi. Se soveltuu sekä kriminologiaa aiemmin opiskelleille että uusille aiheesta kiinnostuneille. Koulutuksen sisällöstä vastaa Helsingin yliopiston valtiotieteellinen tiedekunta (kriminologian opintosuunta).</p>
Aktivointipolitiikan suunnanmuutos?<p><strong>Työllisyyteen aktivoinnin muutos kansainvälisesti ja suomalaisessa työllisyys- ja työvoimapolitiikassa</strong> </p>
<p>Työllisyys- ja työvoimapolitiikka ovat muutoksessa niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Millä tavoin aktivointipolitiikan periaatteet näkyvät suomalaisessa työllisyys- ja työvoimapolitiikassa? Työllisyyspalveluissa korostuvat yhä vahvemmin aktivointi, työnvälitys ja työnantajayhteistyö. Samalla palvelujärjestelmä uudistuu ja asiakastyön toimintatavat muuttuvat.<br /> </p>
<p>Tässä koulutuksessa tarkastellaan työllisyys- ja työvoimapolitiikan muutosta erityisesti aktivointipolitiikan näkökulmasta. Koulutuksessa perehdytään aktivointipolitiikan keskeisiin käsitteisiin, teoreettisiin lähtökohtiin ja kansainväliseen tutkimuskirjallisuuteen sekä tarkastellaan sitä, miten aktivointipolitiikka on kehittynyt eri hyvinvointivaltioissa. Erityisenä painopisteenä ovat Suomen työllisyyspolitiikan viimeaikaiset muutokset ja niiden vaikutukset palvelujärjestelmään ja käytännön asiakastyöhön.<br /> </p>
Autismi varhaiskasvatuksessa<p><span style=",sans-serif">Autismitietoinen varhaiskasvatus perustuu turvallisuuteen, ennakointiin ja sensitiiviseen vuorovaikutukseen. Koulutus tarkastelee, miten tuki kohdistuu kasvuympäristöön ja aikuisen toimintaan, jotta autismikirjon lapsen osallisuus ja hyvinvointi vahvistuvat varhaiskasvatuksen arjessa.</span></p>
<p> </p>
Coaching-valmennus kehittäjäopettajille<p>Innosta, sparraa ja fasilitoi! Coaching-valmennus kehittäjäopettajille tarjoaa konkreettisia työkaluja kollegoiden innostamiseen, sparraamiseen ja pedagogiikan yhteiskehittämiseen. Saat konkreettisia työkaluja työyhteisön ohjaamiseen, vuorovaikutustaitojen kehittämiseen sekä työpajojen fasilitointiin.</p>
<p>Käytännönläheinen valmennus sisältää simulaatioita, case-työskentelyä, tehtäviä sekä reflektointia, joiden avulla kykenet soveltamaan opittuja taitoja heti omaan työhösi.</p>
<p>Valmennus on kaksipäiväinen ja tapahtuu lähiopetuksena Helsingissä perjantaina 11.9. ja perjantaina 2.10. klo 9–16.</p>
Comma 21 – viestinnän johtamisen koulutusohjelma<p class="pf0"><span class="cf0">Comma-koulutusohjelma valmentaa viestinnän johtamisen ammattilaiseksi. Koulutus on suunnattu erityisesti viestinnän ja markkinoinnin ammattilaisille, kuten viestintäpäälliköille, viestinnän johtajille ja muille viestinnän asiantuntijoille, jotka haluavat vahvistaa rooliaan viestinnän asiantuntijana ja kehittäjänä työyhteisössä.</span></p>
<p class="pf0"><span class="cf0">Koulutus yhdistää strategisen näkemyksen ja viestinnän johtamisen teoriaa käytännönläheiseen tekemiseen, jossa opittuja taitoja sovelletaan suoraan osallistujan omaan työhön kehittämistehtävien kautta. Ohjelmassa on valmennettu jo yli 300 viestintäosaajaa. Voit tarvittaessa osallistua koulutuspäiville etäyhteyden välityksellä.</span></p>
<p class="pf0"> </p>
Hybridivaikuttaminen ja viestinnällisten kriisien ennakointi<p>Tiedätkö, miten oma organisaatiosi voi varautua informaatiovaikuttamiseen? Tule varmistamaan, että tietosi ovat ajan tasalla. Aihetta käsitellään tutkitun tiedon ja käytännönläheisten esimerkkien avulla.</p>
<p>Uudenlaisessa turvallisuustilanteessa meidän kaikkien pitää kyetä medialukutaidon rinnalla tuntemaan informaatiovaikuttamisen keinoja, jotta niihin voidaan reagoida oikealla tavalla.<br /> </p>
Hållbart ledarskap inom  småbarnspedagogiken<p>Stärk ditt ledarskap och skapa förutsättningar för en hållbar, trygg och utvecklande småbarnspedagogik.</p>
<p>Denna fortbildning riktar sig till dig som leder verksamhet inom småbarnspedagogiken och vill möta dagens ökande krav på kvalitet, hållbarhet och personalens välmående med trygghet och kompetens. Genom fem forskningsbaserade och interaktiva webbinarier får du fördjupad kunskap och konkreta verktyg för att utveckla ditt pedagogiska ledarskap och den dagliga verksamheten på daghemmet. Innehållet baserar sig på aktuell forskning och är tydligt förankrat i småbarnspedagogikens verklighet.<br /> </p>
<p>Utbildningen finansieras av Svenska Kulturfonden och genomförs i samarbete med HY+ och HU. Utbildningen är avgiftsfri för deltagarna.</p>
Johtamisviestintä jatkuvassa muutoksessa<p>Johtamisviestintä on keskeinen taito nykypäivän muuttuvassa ja monimutkaisessa mediaympäristössä. Tässä valmennuksessa esihenkilöt ja johtajat kehittävät viestintäosaamistaan ja johtamistaan laaja-alaisesti ja käytännönläheisesti, oman työn arjessa hyödynnettävin keinoin. Osallistujien taidot vahvistuvat erityisesti organisaation luottamuksen, näkyvyyden ja kestävän vaikuttavuuden rakentamisessa, sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa toimiessa. </p>