{"id":9085,"date":"2021-06-14T12:20:39","date_gmt":"2021-06-14T09:20:39","guid":{"rendered":"https:\/\/helsinki-hyplus.fi-r.seravo.com\/?post_type=tilauskoulutukset&#038;p=9085"},"modified":"2024-04-30T13:24:30","modified_gmt":"2024-04-30T10:24:30","slug":"tyokyvyn-ja-tyohyvinvoinnin-johtaminen","status":"publish","type":"tilauskoulutukset","link":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/tilauskoulutus\/tyokyvyn-ja-tyohyvinvoinnin-johtaminen\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6kyvyn ja ty\u00f6hyvinvoinnin johtaminen"},"content":{"rendered":"<p>Koulutus tarjoaa ev\u00e4it\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4miseen sek\u00e4 oman ja muiden parempaan ty\u00f6kyvyn johtamiseen. Koulutuksessa paneudutaan ty\u00f6hyvinvoinnin rakentumisen osa-alueisiin ja siihen, mit\u00e4 hyv\u00e4 ty\u00f6kyky edellytt\u00e4\u00e4 jokaiselta ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 itselt\u00e4\u00e4n sek\u00e4 mink\u00e4laista on hyvinvointia ja ty\u00f6kyky\u00e4 tukeva l\u00e4hiesihenkil\u00f6ty\u00f6 ja organisaation johtaminen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ty\u00f6hyvinvoinnin osa-alueet<\/li>\n\n\n\n<li>Viestinn\u00e4n ja vuorovaikutuksen (dialogi) merkitys ty\u00f6hyvinvoinnissa<\/li>\n\n\n\n<li>Ihminen kokonaisuutena (psykofyysinen\/sosiaalinen kokonaisuus) ja ihmisten erilaisuus<\/li>\n\n\n\n<li>Miten monipaikkaisuus vaikuttaa itsen ja muiden johtamiseen sek\u00e4 ty\u00f6hyvinvointiin?<\/li>\n\n\n\n<li>Et\u00e4isyyden vaikutukset tiimity\u00f6h\u00f6n ja ty\u00f6hyvinvointiin \u2013 mit\u00e4 onnistuminen edellytt\u00e4\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Motivaation vahvistaminen hajautetussa ty\u00f6ss\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Hyv\u00e4n suorituksen johtaminen ja positiivinen vuorovaikutus<\/li>\n\n\n\n<li>Miten olla tukena ja l\u00e4sn\u00e4 et\u00e4isyydest\u00e4 huolimatta<\/li>\n\n\n\n<li>Itseohjautuva yksil\u00f6 me-hengen vahvistajana<\/li>\n\n\n\n<li>Avoimuuden ja osaamisen edellytykset ja keinot<\/li>\n\n\n\n<li>Ty\u00f6hyvinvoinnin kyselyt, kyselyiden purku ja kuinka organisaatio voi hy\u00f6ty\u00e4 niist\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Organisaation lakis\u00e4\u00e4teiset velvollisuudet<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aiheisiin perehdyt\u00e4\u00e4n tutkitun tiedon valossa ja k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi erilaisia k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkkej\u00e4 monipaikkaisesta asiantuntijaty\u00f6st\u00e4, et\u00e4johtamisesta ja hajautetusta tiimity\u00f6st\u00e4. Hyvinvointi ja ty\u00f6kyky kulkevat mukana eri n\u00e4k\u00f6kulmista.<\/p>\n\n\n\n<p>Koulutuksen oppeja sovelletaan p\u00e4ivitt\u00e4iseen ty\u00f6h\u00f6n, konkreettisiin arjen tilanteisiin ja osallistujien omiin esimerkkitapauksiin.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Onnistuminen et\u00e4- ja hybridity\u00f6ss\u00e4 on ajankohtaisempaa kuin koskaan. T\u00e4m\u00e4n koulutuksen avulla parannat organisaatiosi ty\u00f6hyvinvointia sek\u00e4 ty\u00f6kyvyn johtamista.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tilauskoulutuskategoriat":[73,69],"class_list":["post-9085","tilauskoulutukset","type-tilauskoulutukset","status-publish","hentry","tilauskoulutuskategoriat-tyohyvinvointi","tilauskoulutuskategoriat-hyvinvointi-ja-terveys"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tilauskoulutukset\/9085","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tilauskoulutukset"}],"about":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tilauskoulutukset"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tilauskoulutuskategoriat","embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tilauskoulutuskategoriat?post=9085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}