{"id":32136,"date":"2026-11-09T12:14:58","date_gmt":"2026-11-09T10:14:58","guid":{"rendered":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/?post_type=tilauskoulutukset&#038;p=32136"},"modified":"2026-11-09T12:16:16","modified_gmt":"2026-11-09T10:16:16","slug":"coaching-ja-fasilitointitaidot-johtamisen-tukena","status":"publish","type":"tilauskoulutukset","link":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/tilauskoulutus\/coaching-ja-fasilitointitaidot-johtamisen-tukena\/","title":{"rendered":"Coaching- ja fasilitointitaidot johtamisen tukena\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><strong>Konkreettisia ty\u00f6kaluja vaikuttavaan vuorovaikutukseen, tavoitteellisiin kokouksiin ja yhteiseen ongelmanratkaisuun. Kaksip\u00e4iv\u00e4inen valmennus vahvistaa rehtoreiden, apulaisrehtoreiden ja varhaiskasvatuksen johtajien coaching- ja fasilitointiosaamista sek\u00e4 antaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n menetelmi\u00e4 johtamisen tueksi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Rehtoreilta, apulaisrehtoreilta ja varhaiskasvatuksen johtajilta odotetaan kyky\u00e4 johtaa muutosta, rakentaa yhteist\u00e4 suuntaa sek\u00e4 vahvistaa luottamusta ja osallisuutta ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Arjessa t\u00e4m\u00e4 tapahtuu ennen kaikkea keskusteluissa, palavereissa, kehitt\u00e4misp\u00e4iviss\u00e4 ja haastavissa vuorovaikutustilanteissa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 kaksip\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 valmennuksessa vahvistetaan johtajan coaching- ja fasilitointiosaamista sek\u00e4 harjoitellaan konkreettisia menetelmi\u00e4, joiden avulla kokouksista, suunnittelutapaamisista ja ongelmanratkaisupalavereista muodostuu osallistavia, tavoitteellisia ja tuloksellisia. Valmennuksessa syvennyt\u00e4\u00e4n erityisesti aktiiviseen kuunteluun, vaikuttavaan kysymiseen sek\u00e4 osallistavien prosessien ohjaamiseen. Osallistujat saavat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6kaluja johtamisen arkeen sek\u00e4 mahdollisuuden vertaistukeen ja kokemusten vaihtoon.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hy\u00f6dyt ja tavoitteet<\/strong> (alle 700 merkki\u00e4)&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Valmennuksen j\u00e4lkeen osallistuja osaa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 coachaavaa otetta johtamisty\u00f6ss\u00e4, vahvistaa ty\u00f6yhteis\u00f6n psykologista turvallisuutta ja luottamusta sek\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4 rakentavasti hankalia keskusteluja ja ristiriitatilanteita. H\u00e4n oppii suunnittelemaan ja fasilitoimaan tavoitteellisia kokouksia ja kehitt\u00e4mispalavereita, tunnistaa eri palaverityyppien tavoitteet ja osaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 osallistavia menetelmi\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n sitouttamisessa. Lis\u00e4ksi osallistuja vahvistaa yhteis\u00f6llist\u00e4 ongelmanratkaisuaan ja saa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6kaluja oman johtamisty\u00f6ns\u00e4 tueksi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SIS\u00c4LT\u00d6 JA TOTEUTUS<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Johtajan vuorovaikutus ja coaching-ote<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aktiivinen kuuntelu ja kysymisen taito\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ratkaisukeskeinen johtamisote\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rakentava palaute ja vaikeiden asioiden puheeksi ottaminen\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>2. Psykologinen turvallisuus johtamisen v\u00e4lineen\u00e4<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Luottamuksen rakentaminen ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Osallisuus ja sitoutuminen\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Muutosvastarinnan ja erilaisten n\u00e4k\u00f6kulmien kohtaaminen\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>3. Onnistuneen kokouksen fasilitointi<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hyv\u00e4n kokouksen rakenne\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>P\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko- ja keskusteluprosessien ohjaaminen\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Osallistavat menetelm\u00e4t henkil\u00f6st\u00f6palavereihin ja kehitt\u00e4misp\u00e4iviin\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>4. Vaikeat tilanteet ja yhteinen ongelmanratkaisu<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Haastavat kokoustilanteet\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Konfliktien ja j\u00e4nnitteiden rakentava k\u00e4sittely\u00a0<br><\/li>\n\n\n\n<li>Yhteisen ymm\u00e4rryksen rakentaminen ja ratkaisujen fasilitointi\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Konkreettisia ty\u00f6kaluja vaikuttavaan vuorovaikutukseen, tavoitteellisiin kokouksiin ja yhteiseen ongelmanratkaisuun. Kaksip\u00e4iv\u00e4inen valmennus vahvistaa rehtoreiden, apulaisrehtoreiden ja [&hellip;]<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tilauskoulutuskategoriat":[66,81],"class_list":["post-32136","tilauskoulutukset","type-tilauskoulutukset","status-publish","hentry","tilauskoulutuskategoriat-opetus-ja-oppiminen","tilauskoulutuskategoriat-oppilaitosten-johtaminen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tilauskoulutukset\/32136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tilauskoulutukset"}],"about":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tilauskoulutukset"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tilauskoulutuskategoriat","embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tilauskoulutuskategoriat?post=32136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}