{"id":7662,"date":"2019-11-08T08:27:33","date_gmt":"2019-11-08T06:27:33","guid":{"rendered":"https:\/\/helsinki-hyplus.fi-r.seravo.com\/viestinta-on-organisaation-selkaranka\/"},"modified":"2022-01-07T10:11:00","modified_gmt":"2022-01-07T08:11:00","slug":"viestinta-on-organisaation-selkaranka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/viestinta-on-organisaation-selkaranka\/","title":{"rendered":"Viestint\u00e4 on organisaation selk\u00e4ranka"},"content":{"rendered":"

Mik\u00e4 erottaa viestinn\u00e4n myynnist\u00e4? Kumpaakin pit\u00e4\u00e4 tehd\u00e4 tavoitteellisesti, mitata ja johtaa. Molemmissa tehd\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4 ihmisten parissa ja tarvitaan rautaisia viestint\u00e4- ja vuorovaikutustaitoja. Jos halutaan tehd\u00e4 tulosta, molempia tarvitaan.<\/strong><\/p>\n

T\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 viestint\u00e4 on suoraa, l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4\u00e4 ja \u2212 erityisesti digitaalisissa kanavissa \u2212 nopeaa. Viestij\u00e4n ammatilliselle osaamiselle on todellakin kysynt\u00e4\u00e4.<\/p>\n

ProCom ry:n, Viesti ry:n, Julkisen alan tiedottajat ry:n (JAT) ja Kirkon viestinn\u00e4n teett\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Viestinn\u00e4n ammattilaiset 2019 -tutkimuksessa<\/a> kartoitettiin viestinn\u00e4n ammattilaisten ty\u00f6nkuvan ja ammattiosaamisen kehityst\u00e4. Viestinn\u00e4n ammattilaiset -tutkimus tehd\u00e4\u00e4n joka toinen vuosi, ja se on Suomen laajin viestinn\u00e4n alan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kartoitus.<\/p>\n

Viestinn\u00e4n ammattilaiset ovat tutkitusti ylpeit\u00e4 ja innostuneita ty\u00f6st\u00e4\u00e4n. Heid\u00e4n ty\u00f6nkuvansa on monipuolinen ja vaativa. He ovat korkeasti koulutettuja ja haluavat kouluttautua jatkossakin. Viestinn\u00e4n ammattilaiset ovat sitoutuneita, ja heille on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6n merkityksellisyys.<\/p>\n

Johtavat viestij\u00e4t rakentavat mainetta ja johtavat joukkoja<\/strong><\/h3>\n

Johtavassa asemassa ty\u00f6skentelevien viestij\u00f6iden ty\u00f6kentt\u00e4 on laaja. Heid\u00e4n p\u00e4\u00e4teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ovat mediaviestint\u00e4 ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n seuranta sek\u00e4 maineen ja br\u00e4ndin rakentaminen<\/a>. L\u00e4hes yht\u00e4 t\u00e4rkeit\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 ovat yhteiskuntasuhteiden hoito, yhteiskuntavaikuttaminen ja lobbaus.<\/p>\n

T\u00e4rkeisiin teht\u00e4viin kuuluvat tietysti my\u00f6s viestinn\u00e4n johtaminen ja ty\u00f6yhteis\u00f6viestint\u00e4. Johtavat viestij\u00e4t tekev\u00e4t yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n paljon itse sis\u00e4ll\u00f6ntuotantoa ja seurantaa. He ovat siis todellisia moniosaajia.<\/p>\n

T\u00e4rkeimmiksi viestinn\u00e4n ammattilaisten kehittymiskohteiksi tutkimuksessa osoittautuivat strategiaviestint\u00e4 ja viestinn\u00e4n johtaminen. Liiketoiminnan syvempi ymm\u00e4rrys nousi my\u00f6s varsin korkealle, kun kysyttiin, mihin osaamisalueisiin vastaaja aikoo panostaa seuraavien kahden vuoden aikana.<\/p>\n

Moni viestij\u00e4 raportoi suoraan organisaation ylimm\u00e4lle johdolle. Viestinn\u00e4n ammattilaisen t\u00e4ytyy oppia puhumaan johdon kielt\u00e4 \u2013 eli numeroita<\/a>. Monella viestij\u00e4ll\u00e4 on viestinn\u00e4n yliopistotutkinto, eiv\u00e4tk\u00e4 kannattavuusk\u00e4ppyr\u00e4t ja muut mittarit todenn\u00e4k\u00f6isesti olleet osa koulutuksen sis\u00e4lt\u00f6\u00e4.<\/p>\n

Ei kuitenkaan h\u00e4t\u00e4\u00e4, sill\u00e4 numeroita ja analytiikkaa oppii kyll\u00e4. V\u00e4it\u00e4n, ett\u00e4 niit\u00e4 oppii helpommin kuin viestij\u00e4n asennetta.<\/p>\n

Viestint\u00e4\u00e4 pit\u00e4\u00e4 johtaa<\/strong><\/h3>\n

Helsingin yliopiston organisaatioviestinn\u00e4n emeritusprofessori Leif \u00c5bergin<\/strong> mukaan ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4 on toimia perustoimintojen eli jokap\u00e4iv\u00e4isen tekemisen tukena. Siin\u00e4 taisikin tulla vastaus alkuper\u00e4iseen kysymykseeni: Viestint\u00e4\u00e4 tarvitaan kaikessa. Viestint\u00e4, jos mik\u00e4, n\u00e4kyy viivan alla.<\/p>\n

Jotta viestint\u00e4 olisi parempaa, tehokkaampaa ja tuloksellisempaa, sit\u00e4 t\u00e4ytyy johtaa. Viestint\u00e4\u00e4 pit\u00e4\u00e4 johtaa my\u00f6s, jotta ylin johto ymm\u00e4rt\u00e4isi viestinn\u00e4n todellisen merkityksen. Viestint\u00e4 vaatii resursseja, se ei tapahdu itsekseen siin\u00e4 sivussa.<\/p>\n

Jos haluat huipputyypin, joka pelaa joukkueelle, palkkaa viestij\u00e4. Sallittakoon k\u00e4rjistys: se hitusen verran vaatimattomampi tyyppi, joka motivoituu omien saavutustensa esittelyn sijaan siit\u00e4, kun p\u00e4\u00e4see puhumaan \u201dmeist\u00e4\u201d.<\/p>\n

Kirjoittaja: Minna Ristim\u00e4ki, viestinn\u00e4n asiakkuusp\u00e4\u00e4llikk\u00f6, HY+<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Jos sinua kiinnostaa viestinn\u00e4n iso kuva ja haluat oppia puhumaan johdon kielt\u00e4, Comma \u2013 viestinn\u00e4n johtamisen koulutusohjelma on tarkoitettu sinulle. Tutustu Comma-ohjelmaan ja ilmoittaudu mukaan!<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mik\u00e4 erottaa viestinn\u00e4n myynnist\u00e4? Kumpaakin pit\u00e4\u00e4 tehd\u00e4 tavoitteellisesti, mitata ja johtaa. Molemmissa tehd\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4 ihmisten […]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-7662","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogi"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7662"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7662\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8325,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7662\/revisions\/8325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}