{"id":7585,"date":"2015-10-07T08:16:15","date_gmt":"2015-10-07T05:16:15","guid":{"rendered":"https:\/\/helsinki-hyplus.fi-r.seravo.com\/vad-ar-det-som-gor-motiverande-samtal-sa-tilltalande-och-effektivt\/"},"modified":"2025-11-26T10:25:50","modified_gmt":"2025-11-26T08:25:50","slug":"motiverande-samtal-vad-ar-det-som-gor-det-sa-tilltalande-och-effektivt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/motiverande-samtal-vad-ar-det-som-gor-det-sa-tilltalande-och-effektivt\/","title":{"rendered":"Motiverande Samtal &#8211; vad \u00e4r det som g\u00f6r det s\u00e5 tilltalande och effektivt?"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content\">\n<p><em>Vad \u00e4r det som g\u00f6r Motiverande Samtal (MI) s\u00e5 tilltalande och effektivt? En av de vanligaste kommentarerna jag f\u00e5r fr\u00e5n mina deltagare, \u00e4r att \u201ddet \u00e4r en s\u00e5 respektfull metod med en m\u00e4nniskosyn och ett f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt som v\u00e4rnar om m\u00e4nniskan\u201d.<\/em><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blogs.helsinki.fi\/palmenia\/files\/2015\/10\/Jaana-Sandholm.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-787 alignleft\" src=\"http:\/\/blogs.helsinki.fi\/palmenia\/files\/2015\/10\/Jaana-Sandholm-247x300.jpg\" alt=\"Jaana-Sandholm\" width=\"149\" height=\"179\" \/><\/a>Jag kan inte annat \u00e4n h\u00e5lla med, det \u00e4r en metod som str\u00e4var efter att g\u00f6ra klienten\/patienten\/brukaren delaktig i sin egen f\u00f6r\u00e4ndring. MI f\u00f6ruts\u00e4tter att jag som behandlare\/samtalsledare\/r\u00e5dgivare uppriktigt tror p\u00e5 att m\u00e4nniskan \u00e4r en resursrik person med en vilja, \u00f6nskan och f\u00f6rm\u00e5ga att g\u00f6ra de f\u00f6r\u00e4ndringar som kan beh\u00f6vas. Som en duktig MI-tr\u00e4nare uttryckt det: \u201d<em>Du har vad du beh\u00f6ver och tillsammans skall vi finna det\u201d (Jennifer Hettema, University of New Mexico, Albuquerque)<\/em><\/p>\n<p>MI \u00e4r effektivt f\u00f6r att det \u00e4r en evidensbaserad metod som hela tiden utvecklas utifr\u00e5n vilka komponenter som forskningen kan bevisa har effekt. Det \u00e4r nog ett av mina personliga favoritsk\u00e4l. Jag har utbildat i MI i femton \u00e5r och har hela tiden f\u00e5tt vara p\u00e5 alerten n\u00e4r nya studier g\u00f6r att fokus i metoden tar en annan kurs. Det g\u00e5r helt enkelt inte att luta sig tillbaka p\u00e5 gamla erfarenheter utan uppl\u00e4gg m\u00e5ste omformas, omarbetas och revideras allt eftersom. Det \u00e4r en givande utmaning att hitta nya pedagogiska grepp f\u00f6r att f\u00f6rmedla metoden.<\/p>\n<p>Jag har utbildat inom m\u00e5nga olika verksamheter och har tusentals n\u00f6jda deltagare och har \u00e4nnu inte hittat ett enda omr\u00e5de d\u00e4r MI, antingen som f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt och eller som metod inte skulle kunna till\u00e4mpas. Tv\u00e4rtom, i allt arbete med m\u00e4nniskor torde det vara en sj\u00e4lvklarhet att ha ett empatiskt och respektfullt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt d\u00e4r den andres intressen och behov s\u00e4tts f\u00f6re ens egna. Och avslutningsvis, om s\u00e5 bara en liten del av ens arbetsuppgift handlar om att motivera den andra i n\u00e5gon riktning s\u00e5 har MI b\u00e5de ett f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt, strategier och verktyg f\u00f6r att hj\u00e4lpa till i det arbetet.<br \/>\n<strong><em>Jaana Sandholm, MI tr\u00e4nare<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Helsingfors universitets utbildnings- och utvecklingstj\u00e4nster arrangerade en grundutbildning i Motiverande samtal 16\u201317.2 och 14\u201315.3.2016 i Helsingfors. Jaana fungerade som utbildare.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vad \u00e4r det som g\u00f6r Motiverande Samtal (MI) s\u00e5 tilltalande och effektivt? En av de [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":27310,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-7585","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7585","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7585"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7585\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28472,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7585\/revisions\/28472"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7585"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7585"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}