{"id":10782,"date":"2021-09-30T10:39:18","date_gmt":"2021-09-30T07:39:18","guid":{"rendered":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/?p=10782"},"modified":"2024-06-18T14:47:15","modified_gmt":"2024-06-18T11:47:15","slug":"paluu-toimistolle-tyohyvinvoinnin-merkitys-poikkeusolojen-jalkeen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/paluu-toimistolle-tyohyvinvoinnin-merkitys-poikkeusolojen-jalkeen\/","title":{"rendered":"HY+digiaamu: Paluu toimistolle \u2013 ty\u00f6hyvinvoinnin merkitys poikkeusolojen j\u00e4lkeen"},"content":{"rendered":"<p>Mit\u00e4 paluu l\u00e4hity\u00f6skentelyyn ja uudenlaiseen normaaliin tarkoittaa ty\u00f6hyvinvoinnin n\u00e4k\u00f6kulmasta? Mit\u00e4 asioita tulisi huomioida ty\u00f6hyvinvoinnin vahvistamisessa? Kuinka jokainen voi tukea omaa ja muiden ty\u00f6hyvinvointia? <\/p>\n\n\n\n<p>Edell\u00e4 mainittuja kysymyksi\u00e4 pohdittiin esihenkil\u00f6ty\u00f6n, ty\u00f6ntekij\u00f6iden itsens\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin n\u00e4k\u00f6kulmista HY+digiaamussa 23.9.2021. Asiantuntijavierailijana ja teeman alustajana toimi ty\u00f6yhteis\u00f6valmentaja ja mentori <strong>Pirkko Tavaila<\/strong>, joka nosti esiin muun muassa hyv\u00e4n ty\u00f6hyvinvoinnin edellytykset et\u00e4- ja hybridity\u00f6ss\u00e4: <\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Varmista ty\u00f6n sujuvuus (tavoitteet, roolit, pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t, tuki, palaute).<\/li>\n\n\n\n<li>Edist\u00e4 rakentavaa vuorovaikutusta ja yhteis\u00f6llisyytt\u00e4.<\/li>\n\n\n\n<li>Tee kalenteriin tilaa keskittymist\u00e4 vaativalle ty\u00f6lle ja tauoille.<\/li>\n\n\n\n<li>Rajaa ja rytmit\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Lataa HY+digiaamun tallenne alta!<\/p>\n\n\n\n<iframe width=\"100%\" height=\"400px\" src=\"https:\/\/form.apsis.one\/U8BwS0tEJyUm\"><\/iframe>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit\u00e4 paluu l\u00e4hity\u00f6skentelyyn ja uudenlaiseen normaaliin tarkoittaa ty\u00f6hyvinvoinnin n\u00e4k\u00f6kulmasta? Mit\u00e4 asioita tulisi huomioida ty\u00f6hyvinvoinnin vahvistamisessa? [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":21875,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[143],"tags":[],"class_list":["post-10782","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sisaltopankki"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10782"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10782\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21423,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10782\/revisions\/21423"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}