Valmennus, coaching ja työnohjaus kasvattaa suosiotaan – lue miksi ja lataa julkaisu

Helsingin yliopiston HY+:n työnohjaaja-koulutukseen osallistuneiden opiskelijoiden artikkeleista toimitettu verkkojulkaisu Työnohjaus, coaching ja fasilitointi kehittymisen tukena (lataa julkaisu jutun alta!) tuo uutta tietoa ja näkökulmia eri ohjausmuotojen hyödyntämisestä työelämässä. Julkaisusta selviää, että ohjausmuodoilla on omat juurensa sekä muun muassa se, kuinka hidas, laiska ja tyhmä johtaja voi luoda nopean, ahkeran ja viisaan organisaation.

Leena Unkari-Virtasen tie työnohjaajaksi on poikkeuksellisen perusteellinen. Hän on koulutukseltaan opettaja, musiikin tohtori ja nyt myös ratkaisukeskeinen työnohjaaja, coach ja fasilitaattori.

Erilaisia valmennusmetodeihin hän tutustui jo vuosikymmeniä sitten, kun Unkari-Virtasen isä kiinnostui Yhdysvalloissa perheneuvonnan avuksi 1960-luvulla kehitetystä ratkaisukeskeisistä näkemyksistä. Niinpä hän oppi jo lapsuudenkodissaan tunnistamaan erilaisia muutoksen asteita – esimerkiksi pelkän toimintatavan muuttavan ratkaisun sellaisesta, jossa toimintatavan lisäksi ratkaistaan sen syyt.

Ohjattavan pelkoja ja uhkakuvia analysoivassa artikkelissa Unkari-Virtanen kirjoittaa, ettei mikään ole myönteisten muutosten kannalta niin tuhoisaa kuin vääränlaiset ratkaisuyritykset. Hän on myös vakuuttunut siitä, että jokainen voi oppia uusia taitoja, kuten johtamista.

– Aiemmin ajateltiin, että lukutaito vain osuu joillekin. Nykyisin tiedämme, ettei näin ole. Tiedämme myös, ettei esimerkiksi opettajaksi, johtajaksi tai muusikoksi vain synnytä. Erilaisia taitoja voidaan ohjata ja kehittää, kun otamme ongelmat puheeksi ja pyrimme aktiivisesti ratkaisemaan ne.

Tarve puhua ja jäsentää

Helsingin yliopistossa yli kymmenen vuotta työnohjaaja- ja valmentajakoulutuksia suunnitellut kehittämispäällikkö Marianne Terkki-Mallat uskoo, että työelämän eri ohjausmuotojen suosioon on vaikuttanut muun muassa se, että ihmisillä ja erilaisilla työryhmillä ja työyhteisöillä on lisääntynyt tarve puhua, jäsennellä ja kehittää työtään hektisen ja jatkuvan muutoksen työelämässä.

Julkaisun toimittaneet Päivi Kupias ja Marianne Terkki-Mallat.
Kirjoitusprosessin ohjanneet Päivi Kupias ja Marianne Terkki-Mallat.

– Tässä tarvitaan muun muassa avuksi eri ohjausmuotoja ja niiden erilaisia vahvuuksia ja keinoja, koska maailma on yhä kompleksisempi.

Näin ajattelee myös koulutuksen johtaja Päivi Kupias.

– Lisäksi asiantuntijatyön lisääntymisen myötä jokainen tarvitsee myös oman työn johtamisen taitoja.

Mitä sitten ratkaisukeskeisistä toimintatavoista kiinnostunut tutkijan koulutuksen saanut opettaja  Leena Unkari-Virtanen sai irti pitkästä työnohjaaja-koulutuksesta?

– Paljonkin, muun muassa osallistujien moniammatillisuus tarjosi minulle aivan uusia näköaloja. En olisi voinut mitenkään päästä kurkistamaan näihin yhteisöihin oman työni kautta.

Teosta voi suositella johtajille, esimiehille, kehittäjille, ohjaajille, opettajille ja vaikkapa urheilujoukkueiden valmentajille eli samoille ihmisille, joita löytyy myös artikkeleiden takaa. Kirja antaa myös vinkkejä niille, jotka pohtivat työnohjaajakoulutukseen hakeutumista.

 

Lataa julkaisu jättämällä yhteystietosi alle

Jättämällä yhteystietosi ja lataamalla julkaisun liityt uutiskirjeen saajaksi ja tulet saamaan noin kerran kuukaudessa tietoa ohjauksen ja valmennuksen koulutuksistamme.

 

Koulutukset

Koulutusta organisaatioille

Räätälöidyissä koulutuksissamme käytössänne on koko maailma. Tilaa mitä tarvitset, me toimitamme. Voit myös pyytää meiltä apua, jolloin selvitämme organisaatiosi koulutustarpeet ja ehdotamme kehittämiskohteita. Organisaatiokohtainen, vain teidän tarpeisiinne suunniteltu koulutus on keino kehittyä juuri siinä ja siellä, missä sinä tai organisaatiosi haluatte.

Lue lisää

Helsingin yliopisto Koulutus- ja kehittämispalvelut HY+

PL 53 (Fabianinkatu 32)
00014 Helsingin yliopisto

Vaihde: 0294 1911


Yhteystiedot

Laskutustiedot

Meistä

Iskikö tiedonjano?

Kiinnostuitko uuden oppimisesta?
Haluatko pitää osaamisesi ajan tasalla ja virkistyä ammatillisesti?

Kyllä! Haluan lisää tietoa!